Большинство использующих Skype компаний (56%) проводят с его помощью интервью с соискателями на региональные позиции, позиции в других городах или филиалах, а также при найме удаленных сотрудников.
Около четверти компаний (26%) также проводят собеседование с помощью Skype при найме сотрудников на топовые позиции. Реже всего Skype используется для общения с кандидатами на позиции инженеров и IT-специалистов – 2% и 1% соответственно.
Чаще других этим сервисом при проведении собеседований пользуются компании численностью от 500 до 1 тысячи человек (43%) и от 1 тысячи до 5 тысяч сотрудников (42%).
Противники использования интернет-телефонии в подобных целях утверждают, что интервью должно проходить при личной встрече, и Skype не может заменить живое общение. Есть и те, кто не используют его из-за отсутствия технических возможностей.
Портал Superjob проводил опрос с 1 по 7 сентября. В исследовании приняли участие 1 тысяча респондентов – менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб, ответственные за подбор персонала.
Количество зарегистрированных пользователей Skype во всем мире превышает 500 миллионов человек, при этом 170 миллионов человек пользуются им ежемесячно. В пиковые моменты в марте 2011 года сервисом одновременно пользовались до 30 миллионов человек, передает РИА Новости.
