По его словам, с учетом оздоровления в домах отдыха и санаториях, медицинского обслуживания и других социальных гарантий расходы на одного работника составили 46 тыс. рублей, а на неработающего пенсионера — 8 тыс. рублей.
ОАО «РЖД» как социально-ответственная компания уделяет значительное внимание решению жилищных вопросов работников. В 2011 году почти 2 тыс. железнодорожников получили ипотечные субсидируемые кредиты для приобретения жилья в собственность. Кроме того, около 1 300 человек получили безвозмездные субсидии на погашение задолженности в связи с рождением детей.
ОАО «РЖД» продолжает активную работу по реализации единой корпоративной молодежной политики. В частности, реализуются корпоративные социальные проекты «Дороги будущего», «Открытые двери компании», «Сеть 3Д: Дорога, Дом, Друзья», «Семейный альбом», охватывающие все возрастные категории Молодежной программы ОАО «РЖД». Их участниками уже стали более 40 тыс. человек.
Владимир Якунин поблагодарил лучших работников компании за самоотверженный труд. Он добавил, что в 2011 году всеми видами наград отмечено более 8 тыс. работников ОАО «РЖД», из них государственных наград удостоено 76 работников, наградами Минтранса России отмечены 1 052 работника.
Корпоративными наградами поощрены 6 835 человек, из них 387 человек удостоены высшей награды компании – знака «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги».
