Об этом он рассказал в интервью "Российской газете", которое публикутся в пятницу, передает РИА Новости.
В августе вице-премьер Ольга Голодец заявила, что правительство начало обсуждение введение электронных трудовых книжек. По ее словам, наработки по данному вопросу появятся через полгода. Проект призван "узаконить" удаленную работу, на которой сейчас задействованы многие россияне. По словам вице-премьера, такой работник должен иметь все соответствующие права, у него должен идти трудовой стаж, а закон должен создавать условия для всех современных форм занятости и отвечать на все современные запросы общества.
По словам Герция, вопрос перехода от обычных трудовых книжек к электронным обсуждается не первый год.
"Отменить трудовые книжки, конечно, легко. Но мне кажется, сначала надо найти адекватную замену... Думаю, система обмена информацией между различными ведомствами, организациями, а также работодателями налажена не настолько хорошо, чтобы можно было позволить себе отменить трудовые книжки и, скажем, ввести электронную систему учета и обмена информацией", - сказал Герций.
Герций также добавил, в Пенсионном фонде России страховой стаж работника до 1997 года можно подтвердить только трудовой книжкой, поскольку персонифицированного учета до этого не было.
"В целом идею электронных трудовых книжек поддерживаю, но требуется достаточно длительный переходный период", - отметил глава Роструда.
По его мнению, резкий переход на электронную версию трудовой книжки может повлечь потерю информации определенной категории работников.
"Многие люди старшего возраста обращаются по вопросам, связанным с их трудовой деятельностью, с наградами, поощрениями, которые определяются в субъектах РФ при присвоении звания "Ветеран труда". Все эти сведения сейчас отражены в трудовой книжке. И мы не знаем, какие сведения о трудовом стаже могут пригодиться пенсионеру в будущем", - заметил Герций.
Рассказал Герций и о ситуации на рынке труда, которая, по его данным, "сейчас стабильная". По данным Росстата, численность безработных в стране 1 сентября составила почти 4 миллиона человек. В органах службы занятости зарегистрированы чуть более одного миллиона человек.
"Если посмотреть статистику увольнений, то окажется, что за август уволено больше человек, чем принято на работу. Но преимущественно люди уходили по собственному желанию. Таких массовых увольнений, как были в 2009-2011 годах, нет и пока не предвидится", - подытожил он.
