Рейтинг@Mail.ru
РУСАЛ объявляет о кадровых изменениях - 12.02.2013, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

РУСАЛ объявляет о кадровых изменениях

Читать Прайм в
Дзен Telegram

Москва, 12 февраля 2013 года - ОК РУСАЛ (торговый код на Гонконгской фондовой бирже 486, на Euronext RUSAL/RUAL, на Московской бирже RUALR/RUALRS), крупнейший в мире производитель алюминия, сообщает о назначении Александра Осипова директором по персоналу компании. Екатерина Никитина, ранее занимавшая эту должность, назначена директором по персоналу группы компаний En+.

Переход Екатерины Никитиной в En+ связан с необходимостью усиления управленческой команды холдинга для реализации стратегии развития, включающей в том числе подготовку к выходу на международные рынки капитала. Под руководством Екатерины Никитиной в РУСАЛе были реализованы значимые для компании проекты. В частности, была разработана и внедрена новая система подготовки кадрового резерва на ключевые должности компании, созданы мотивационные программы, включая программу долгосрочного премирования акциями для менеджмента, расширен комплекс социальных программ для сотрудников в регионах присутствия: начата реализация жилищной программы, программы снижения профзаболеваемости и дополнительного медицинского страхования. Под руководством Екатерины Никитиной на базе Корпоративного университета РУСАЛ был организован ряд значимых образовательных проектов совместно с сибирскими вузами, такие как подготовка инженерных кадров нового поколения совместно с Сибирским федеральным университетом и Горной школой (Париж), программы целевого обучения студентов металлургических специальностей, переподготовки кадров и др.

Александр Осипов в новой должности будет отвечать за управление и развитие персонала, реализацию социальных и мотивационных программ для сотрудников.

Биография
Александр Осипов родился в 1966 году. Он выпускник Ленинградского высшего военно-политического училища. С 1983 по 1992 год проходил службу в армии. С 1996 года работал менеджером по подбору персонала, руководителем Санкт-Петербургского представительства ведущей международной рекрутинговой компании Manpower. С 2001 года - директор по работе с персоналом Саранской пивоваренной компании и Клинского производственного комплекса международного концерна SUN Interbrew. С 2004 года - менеджер по организационному развитию ведущей мировой алюминиевой компании Alcoa в России. С ноября 2005 года - директор по кадрам ОАО «Северсталь». С апреля 2011 года занимал должность директора по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь».

Информация о компании
РУСАЛ (www.rusal.ru) - лидер мировой алюминиевой отрасли. В 2011 году на долю компании приходилось около 9% мирового производства алюминия и 9% глинозема. В компании работают около 72 000 человек. РУСАЛ присутствует в 19 странах мира на 5 континентах. Компания реализует свою продукцию преимущественно на рынках Европы, Северной Америки, Юго-Восточной Азии, в Японии, Китае и Корее. Обыкновенные акции РУСАЛа торгуются на Гонконгской фондовой бирже (торговый код 486). Глобальные депозитарные акции, представляющие обыкновенные акции РУСАЛа, торгуются на Профессиональной площадке биржи NYSE Euronext в Париже (согласно Положению S, торговый код: RUSAL; согласно Правилу 144A, торговый код: RUAL). Российские депозитарные расписки, выпущенные на акции компании, торгуются на Московской бирже (торговый код RUALR/RUALRS).

Информация, содержащаяся в настоящем пресс-релизе, предназначена только для СМИ. Данные, указанные в настоящем пресс-релизе, являются актуальными на момент публикации и могут быть изменены с течением времени.

Контакты:
Ольга Санарова
+7 (495) 720-51-70
olga.sanarova@rusal.com

 

 

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала