МОСКВА, 6 июн - РИА Новости. Новая пенсионная формула будет представлена на общественное обсуждение уже на следующей неделе; Минтруд практически снял все разногласия по реформе с Минфином и Минэкономразвития, сообщил журналистам в среду замглавы министерства труда и соцзащиты Андрей Пудов.
По обсуждаемой в правительстве формуле пенсия будет состоять из трех частей: фиксированной выплаты, страховой и накопительной пенсий. Ключевым моментом новой пенсионной формулы стало то, что права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию).
"Степень согласования (пенсионной формулы) с Минэкономразвития и Минфином высокая. По всем позициям с Минфином договоренности состоялись, есть некоторые несогласованности с Минэкономразвития. Надеюсь даже, что на следующей неделе уже законопроект, а не концепция, будет размещен (в интернете) для общественного обсуждения", - сказал Пудов.
Ранее министр труда и соцзащиты Максим Топилин отмечал, что разногласия с Минфином касаются предлагаемого увеличения потолка заработной платы, облагаемой взносами: с нынешних 1,6 средней заработной платы (568 тысяч рублей) до 2,3. "В том варианте, который мы на сегодня имеем, согласованном с Минфином, это повышение предлагается провести не одномоментно, а в течение нескольких лет - семи или пяти", - добавил замминистра.
Он напомнил, что в предлагаемой формуле важную роль играют специальные коэффициенты за стаж. Если раньше речь шла о том, чтобы применять повышающие коэффициенты за стаж, начиная с 35 лет, то сегодня подход изменен и они начнут действовать с 30-летнего стажа.
По словам замминистра, дискуссионным сегодня остается вопрос о том, как будет выплачиваться базовая часть пенсии. Минфин предлагает не платить эту часть пенсии работающим пенсионерам, в Минтруде считают, что ее можно не платить только тем, чей доход превышает определенную величину, например, 100 тысяч рублей.
ЧИТАТЬ: Как выбрать будущую пенсию>>
Материал подготовлен RIA.ru
