25 ноября в 14.00 в здании правительства Москвы (ул. Новый Арбат, д. 36/9, аудитория 1508 (15 этаж) пройдет Круглый стол, посвященный презентации российского стандарта Центра оценки, внедрение которого должно способствовать повышению качества проектов по отбору персонала в России.
Организатором Круглого стола выступает экспертная группа разработчиков Первого российского стандарта оценки при поддержке АСИ. Основной темой обсуждения будет создание в России стандартов, регламентирующих деятельность по разработке и применению ключевых методов оценки как неотъемлемой части эффективного управления персоналом, а также отражающих современные реалии.
На Круглом столе будут обсуждаться методы внедрения стандарта в практику работы кадровых служб, меры по стандартизации других HR - практик и инструментов, актуальность разработки профессиональных стандартов в области оценки персонала.
В обсуждении примут участие ключевые представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, отвечающие за развитие человеческого капитала в России, а также члены Правительства Москвы и HR-директора таких компаний, как «Газпромнефть», РЖД, «Мегафон», PepsiCo, Mars, «Лукойл», Nestle и многих других (модератор дискуссии: Олег Замышляев, эксперт по внедрению изменений, фасилитатор стратегических сессий).
Тема повышения качества отбора и оценки персонала чрезвычайно актуальна, учитывая тренды развития мировой экономики. По словам Президента России Владимира Путина, Россия и мир вступили в новый этап: «Сегодня назревают новые геополитические, экономические разломы, в будущем начнутся новые глобальные битвы за ресурсы, ключевым из которых станет интеллект, человеческий капитал», - заявил Президент в ходе обращения к Федеральному собранию в декабре 2012 года.
О развитии человеческого капитала в России говорит и Директор направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрий Песков, в частности, он отмечает, что «источниками высококвалифицированных кадров могут стать система базового профессионального образования (в том числе через совмещение профессионального образования с работой на профильных предприятиях), система переподготовки и дополнительного образования взрослых (в том числе неформального) и привлечение высококвалифицированных и квалифицированных мигрантов».
По инициативе Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» (НК РЧК) экспертным сообществом в 2012 - 2013 годах был разработан Первый российский стандарт Центра оценки. В экспертную группу вошли: Assessment Center LASPI, Axes Management, DDI, De- Tech, EXECT Partners Group, SHL Russia & CIS, TalentQ, Институт Тренинга АРБ ПРО, ЦКТ XXI век, HR-Лаборатория «Гуманитарные Технологии», «ЭКОПСИ Консалтинг», а также ведущие эксперты в области, в частности, профессор Сергей Сергиенко.
Основная цель стандарта - обеспечить профессионалов в области оценки и отбора кадров, а также руководителей организаций качественной информацией о том, как проводить центры оценки и эффективно использовать его результаты в бизнесе и государственных структурах.
Центр оценки в настоящее время признан наиболее эффективным методом диагностики компетенций сотрудников. При этом в России ранее не было единой согласованной профессиональным сообществом методологической базы. При отсутствии четких стандартов заказчикам часто предлагают оценочные услуги ненадлежащего качества. Стандарт вобрал в себя наиболее актуальные исследования и практики оценки персонала в России и за рубежом.
По вопросам аккредитации прессы просьба обращаться по тел.: +7 985 764-28-93 и e-mail: asi@m-p.ru
Просьба подтвердить свое присутствие до 15:00, 22 ноября (пятница)
Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (www.asi.ru) создана во исполнение поручений Председателя Правительства Российской Федерации В.В.Путина от 17 мая 2011 г. № ВП-П16-3168 (пункт 15) и от 27 мая 2011 г. № ВП-П13-3511.Распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2011 г. № 1393-р принято решение об учреждении Агентства, утвержден устав Агентства и состав его наблюдательного совета. Органами управления Агентства утверждены наблюдательный совет (коллегиальный высший орган), дирекция (коллегиальный исполнительный орган), генеральный директор (единоличный исполнительный орган).
Агентство оказывает поддержку коммерческим, социальным и инфраструктурным проектам в части преодоления административных барьеров, привлечения софинансирования (через финансовые институты и институты развития) и содействия регионам РФ в тиражировании лучших практик.
