САМАРА, 23 янв – РИА Новости, Елена Донкина. Сотрудники плохо относятся к идее сокращения штатов, но давно знают о них и готовы, считает глава официального профсоюза "АвтоВАЗа"
Крупнейший российский производитель легковых автомобилей планирует в 2014 году снизить численность руководителей, специалистов и служащих на 2,5 тысячи штатных единиц. Также в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда до конца года предусматривается снижение численности рабочих на 5 тысяч. Таким образом, увольнения могут затронуть порядка 10% сотрудников компании.
РАБОТНИКИ УЖЕ ВСЕ ЗНАЛИ
"Сотрудники никогда хорошо к сокращению штата не относились и относиться не могут априори. Как правило, тот, кто работает, держится за работу", - говорит Зайцев.
"Мы были в курсе готовящихся изменений. Говорить про сокращения не совсем правильно – это термин юридический, за собой тянущий определенные юридические последствия. Мы знали, что готовится приказ о нормативной численности на 2014 год. Норматив численности устанавливается приказом по предприятию. Мы знали, что такой приказ готовится, и там будет снижение по отношению к нынешнему, существующему нормативу. Об этом знали многие работники", - рассказал Зайцев РИА Новости.
По его словам, приказ по снижению численности руководителей, специалистов и служащих (РСИС) вышел буквально на этой неделе. Аналогичный приказ по рабочим пока не вышел, но цифры работникам уже сообщили.
"Зная об этом, мы пригласили к нам на оперативное совещание председателей профсоюзных комитетов наших структурных подразделений, президента. Сегодня президент на этом совещании у нас присутствовал, и мы достаточно подробно все это рассмотрели, дана нам была информация, в том числе названы были и цифры", - пояснил Зайцев.
СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ МОЖЕТ ОБОЙТИСЬ БЕЗ УВОЛЬНЕНИЙ
Как отмечает руководитель профсоюза, сейчас речь ведется о снижении нормативной численности. Каким путем она будет производиться, через сокращения, или другим способом, пока неизвестно.
"По рабочим нам сегодня сообщили, что уровень текучести на заводе, уровень существующих вакансий на заводе позволяет довести до нормативной численности численность рабочих без каких-либо сокращений. То есть при высвобождении работников будут закрываться вакансии", - пояснил Зайцев.
"По РСИС тут сложнее: тут либо на имеющиеся вакансии будут переводиться, либо нормативная численность будет снижаться в соответствии с законодательством. Это тоже различные варианты. Но, в том числе, не исключаются сокращения", - говорит он.
По словам Зайцева, профсоюз следит за ситуацией.
