МОСКВА, 14 фев - Прайм. Ситуация на рынке труда Москвы в январе улучшилась для работодателей, значительное увеличение количества резюме и солидный конкурс обеспечили высокую кадровую доступность после спада активности соискателей в декабре 2013 года, свидетельствуют материалы по ежемесячному индексу рынка труда (LI).
Количество резюме возросло на 30% относительно низкого значения в декабре - до 82,2 тысячи, а по сравнению с январем 2013 года - на 15%. Количество вакансий, опубликованных на сайтах hh.ru, mail.ru и career.ru, увеличилось на 10,9% относительно декабря прошлого года до 93,9 тысячи.
"Конкурсная ситуация для работодателей значительно улучшилась, количество резюме на одну вакансию увеличилось с 0,74 в декабре до 0,87 в январе", - говорится в исследовании. Практически на декабрьском уровне сохранилось количество откликов на одну вакансию - 34.
ДЕНЬГИ
Средняя предлагаемая заработная плата составила 58,454 тысячи рублей, увеличившись по отношению к декабрю на 1%, значение индекса рынка труда в январе увеличилось на 0,64 пункта, и составило 95,75 пункта.
"Рынок труда вышел из сонного состояния первой половины января не столь активно как в прошлом году: количество вакансий по сравнению с декабрем увеличилось на 11%. Годом ранее за аналогичный период рост составил 14%, а в 2012 году - 17%. Во многом это свидетельство того, что рынок интернет-рекрутмента с каждым годом все точнее отражает ситуацию на рынке труда в целом, а значит с каждым годом колебания будут все более плавными", - комментирует исследование руководитель службы исследований HeadHunter Глеб Лебедев.
Он отметил, что сферы страхования и консультирования стали единственными на рынке, показавшими в январе отрицательный прирост количества вакансий: минус 8% и минус 1% соответственно. Самыми популярными поисковыми запросами соискателей в январе на hh.ru стали бухгалтер, водитель и юрист, а в запросах работодателей лидируют менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь.
ПЕРСПЕКТИВЫ
"В феврале мы ожидаем, что соискатели проявят более высокую активность на рынке чем в январе, но уже в начале весны будет наблюдаться движение индекса вниз. Кадры станут менее доступны - ожидается одновременное снижение количества резюме и конкурсной ситуации. При условии отсутствия сильных экономических шоков, динамика изменения показателя будет незначительной вплоть до осеннего оживления", - прогнозирует директор по развитию бизнеса IBS Александр Макаров.
Проект Индекс рынка труда запущен в феврале совместно агентством "Прайм", порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.
