МОСКВА, 17 фев – РИА Новости. Организации должны сохранять рабочие места для сотрудников, уходящих в армию, необходимо закрепить это положение в законе, считает член Центрального штаба Общероссийского народного фронта (ОНФ), председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук.
"Федеральный закон сегодня не гарантирует сохранение рабочего места человеку, который призывается на службу в армию. Значит, по возвращении из армии он должен искать себе другую работу. Мне кажется, этот пробел в законе нам нужно устранить <…> Думаю, что через Народный фронт мы должны донести это до нашего верховного главнокомандующего", - сказал Мохначук.
Активист ОНФ считает, что гарантированное возвращение на работу будет мотивировать мужчину идти в армию, а не уклоняться от нее.
По его словам, это предложение о сохранении рабочих мест за ушедшими на военную службу неоднократно обсуждалось на заседаниях российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на других уровнях. Мохначук также добавил, что Минобороны поддерживает эту инициативу. Однако ведется принципиальный спор с работодателями, которые выступают против.
Ранее депутат Госдумы Надежда Школкина ("Единая Россия") обратилась в министерство обороны с призывом не забирать в армию студентов техникумов и колледжей, достигших 20-летнего возраста, до окончания выпускных экзаменов. Она отметила, что студенты в своем большинстве не уклоняются от прохождения воинской службы, более того, многие из них хотят ее пройти.
