МОСКВА, 24 июня. /ПРАЙМ/. Банк России при оценке результативности работы своих сотрудников начинает использовать ключевые показатели эффективности - KPI, от выполнения которых будет зависеть размер их премий. Об этом пишут сегодня "Известия".
Первыми на новый порядок работы будут переведены сотрудники бухгалтерий ЦБ. Как следует из письма главного бухгалтера Центробанка Андрея Кружалова "Об оценке личной результативности работы бухгалтерских работников", KPI для бухгалтеров будет рассчитываться с 1 июля 2014 года.
В письме также отмечается, что новая система будет способствовать "повышению производительности труда, повышению исполнительной дисциплины сотрудников и снижению количества ошибок".
KPI для сотрудников ЦБ будет рассчитываться ежедневно как отношение допущенных ошибок /несвоевременно подготовленных/согласованных документов/ к общему количеству операций, которые произвел данный сотрудник. По результатам сотруднику будет присвоена определенная оценка по пятибалльной шкале от A /0 проц ошибок/ до Е /более 10 проц ошибок/, пишет издание.
Ключевые показатели эффективности - KPI /Key Performance Indicators/ - позволяют производить контроль деловой активности сотрудников, подразделений и компаний.
