16 июля. (Dow Jones). Давным давно, когда Федеральная резервная система (ФРС) США говорила о рынке труда, то она почти всегда ссылалась на уровень безработицы или изменение числа рабочих мест. Но мир стал сложнее, и глава ФРС Джанет Йеллен указала на другие показатели состояния рынка труда.
Тем не менее, эти различные индикаторы зачастую предоставляют разнонаправленные данные, в результате чего иногда сложно сказать, улучшается ли состояние рынка труда, или же оно ухудшается. Поэтому четыре экономиста ФРС поспешили помочь в решении данной проблемы, предложив новый "индекс условий на рынке труда", который использует статистическую модель для обобщения ежемесячных изменений на 19-ти рынках труда и их сведения в единый удобный показатель.
Новый индекс, подробно описанный на сайте ФРС в мае, впервые публично обсуждался в Конгрессе ходе ежегодного полугодового отчета центрального банка по денежно-кредитной политике.
Значения индекса выше нуля означают, что рынок труда укрепляется. В противном случае, как во время рецессии, ситуация на рынке труда ухудшается. Как же новый показатель ФРС оценивает последние изменения? Он "указывает на то, что условия на рынке труда продолжили укрепляться в этом году", говорят в центральном банке. "Хотя рост индекса немного замедлился в начале этого года, что частично отражает влияние холодной и снежной зимы, его темпы вновь ускорились в последние месяцы", - добавляют там.
В своем выступлении в Конгрессе на этой неделе председатель ФРС Йеллен сказала, что "на рынках труда сохраняется значительный объем свободных мощностей", а зарплаты растут очень медленными темпами. Все вместе это указывает на то, что экономика еще не полностью восстановилась после рецессии и по-прежнему нуждается в стимулировании в виде низких процентных ставок.
Новый индекс включает в себя привычные правительственные показатели, такие как уровень безработицы, доля занятого населения или ищущих работу, средняя продолжительность рабочей недели, число уволившихся, а также результаты проводимых частными компаниями опросов, касающихся вакансий, потребительских настроений и настроений в деловых кругах. "Обобщенная модель не является заменой разумного анализа отдельных индикаторов. Тем не менее, такая модель резюмирует их и может предоставить полезную информацию для этих рассуждений", - говорят создатели индекса Хесс Чанг, Брюс Фэллик, Кристофер Некарда и Дэвид Ратнер.
