Главная проблема рынка труда РФ - отсутствие динамики

Согласно наблюдениям Росстата, россияне стали жить немного лучше, чем месяцем ранее. Показатель реальных располагаемых доходов в РФ по итогам мая составил -5,7% г/г против апрельского значения в -7,0% г/г. В целом, за январь-май 2016 года индикатор сократился на 4,9% г/г. Сами по себе цифры выглядят неплохо, но их компоненты все-таки вызывают вопросы.

Так, средний показатель начисленной заработной платы в стране в мае составил 36,6 тыс. рублей (+6,2% г/г). Уровень начисленной зарплаты растет последовательно с января этого года, каждый месяц увеличиваясь. Текущее значение находится выше среднегодового показателя за 2015 год, не считая декабря. Но в реальном выражении зарплата россиянина в мае сократилась на 1,0%. По состоянию на конец мая текущего года инфляция в России оценивалась в 7,3% в годовом сопоставлении. Получается, что не все так гладко в повседневной жизни среднестатистического россиянина. Жизнь заметно дешевле не становится, а реальная зарплата сокращается – далеко не все предприятия и компании вышли из кризисного состояния.

Майские уровни безработицы снизились по сравнению с апрелем, показатель составил 5,6% против 5,9% прежде. Цифры выглядят положительно, но на этом все. Экономически активного населения в России всего 52% от общей численности граждан, а этого слишком мало для реализации глобальных целей страны. Рынок труда в РФ давно стал объектом для многочисленных интернет-мемов: «требуются молодые сотрудники с большим опытом работы, без сопряженных рисков в виде семьи и малолетних детей, стабильные и прогнозируемые». Таких трудоспособных резервов мало, в то время как спроса на рабочие места с не слишком высокой квалификацией достаточно. Рынок труда не динамичен, и в этом его главная проблема.