МОСКВА, 28 июн /ПРАЙМ/. Британские корпоративные и финансовые рекрутеры ожидают замедления в наборе сотрудников в разных секторах экономики в краткосрочной перспективе, в то время как предприятия пытаются оценить влияние результатов референдума по выходу Великобритании из Евросоюза (ЕС), пишет газета The Wall Street Journal.
"Мы ожидаем, что компании нескольких секторов приостановят найм новых сотрудников на некоторый период времени. Сектор финансовых услуг, вероятно, будет сильнее всего затронут этим. Однако отрасли машиностроения и технологий могут, в определенной степени, компенсировать снижение, особенно те предприятия, которые ориентированы на экспорт", - приводит газета слова менеджера в лондонской Executive Headhunters Ltd. Джеймса Парра (James Parr).
Рекрутеры говорят, что большая часть европейских финансовых институтов пока не делают шагов с целью скорректировать решения по персоналу, в силу того что сейчас остается слишком много неопределенности касательно переговоров Великобритании с Евросоюзом. "Они говорят нам: "Нам нужно немного времени для того, чтобы оценить (ситуацию - ред.) и посмотреть, какие будут последствия (от Brexit - ред.)", - цитирует газета рекрутера в фирме, которая специализируется на найме в компании сферы финансовых услуг One Search Ltd. Дэна МакКарти (Dan McCarthy).
По мнению главы отдела исследований валютных рынков в UniCredit Bank AG Василеоса Гкионакиса (Vasileios Gkionakis), банки могут в конечном счете перевести персонал из страны, что повлияет на рынок труда. При этом, такие решения не принимаются быстро. У Лондона есть существенные преимущества в области географического месторасположения и инфраструктуры для банковских услуг.
Отмечается, что импортеры дорогих автомобилей и предметов одежды планируют заморозить найм сотрудников. Причиной этого является снижение курса фунта стерлингов, которое увеличивает издержки импортеров. При этом, компании по консультированию, фармацевтические и биотехнологические фирмы находятся в хорошем положении и могут справиться с неопределенностью.
"Биотехнологический и фармацевтический сектора росли на 7-9% на протяжении последних нескольких лет. Но занятость определенно снизится, если экономика войдет в состояние рецессии", - цитирует газета управляющую в рекрутинговом агентстве, которое специализируется на биотехнологической и фармацевтической отраслях, Artemis Research Associates Ltd. Кандиду Рорджерс (Candida Rogers)
