МОСКВА, 18 окт /ПРАЙМ/. Международное рейтинговое агентство Standard & Poors Global Ratings (S&P) понизило долгосрочный корпоративный кредитный рейтинг шведского производителя телекоммуникационного оборудования Ericsson до "ВВВ" с "ВВВ+", прогноз негативный, говорится в сообщении агентства.
Агентство также подтвердило краткосрочный рейтинг компании на уровне "А-2". "Понижение рейтингов отражает ослабление операционных показателей компании Ericsson, вызванное плохими условиями в отрасли и интенсивной конкуренцией. Мы считаем, что спрос на мобильное телекоммуникационное оборудование будет продолжать снижаться, по крайней мере, до второй половины 2017 года", - говорится в сообщении.
Агентство отмечает, что положение Ericsson на рынке ухудшилось. Так, китайский производитель Huawei опередил компанию на рынке мобильного оборудования в первой половине 2016 года, получив долю в 30%. У Ericsson доля рынка составила 28%. Это ускорило снижение доходов компании в 2016 году. Агентство не ожидает существенного улучшения в 2017 году.
Негативный прогноз отражает отсутствие уверенности агентства, в том, что Ericsson сможет стабилизировать уровень своих доходов. Рейтинги Ericsson поддерживают сильный баланс, значительный объем чистых денежных средств, а также распределенные во времени сроки погашения задолженности.
S&P может понизить рейтинги компании, если доходы Ericsson будут расти слабее, чем в среднем в отрасли, в течение длительного периода времени. Понижение рейтинга также может произойти, если агентство решит, что маржа по EBITDA будет в долгосрочной перспективе оставаться на уровне ниже 10%. Агентство может пересмотреть прогноз по рейтингам до стабильного, если операционные показатели компании укрепятся на устойчивой основе.
Компания Ericsson AB была основана в 1876 году в Стокгольме. В настоящее время компания является одним из мировых лидеров в сфере разработок и производства телекоммуникационного оборудования для мобильных и стационарных сетей. По состоянию на 30 июня 2016 года штат компании составлял более 116,5 тысячи сотрудников.