Совет директоров Группы ЛСР (LSRG LI – без рекомендации) 14 декабря утвердил новую долгосрочную программу мотивации на 2019–2023 гг. для ключевых сотрудников компании. Новая программа рассчитана на 150 человек. При достижении основных стратегических целей участники программы будут премированы акциями компании.
На новую программу мотивации планируется направить до 3% от акционерного капитала. Предыдущая программа мотивации персонала была запущена в 2013 г. По состоянию на конец 2017 г. у компании не было казначейских акций, тогда как к концу 1 п/г 2018 г. казначейские акции составили около 0,7% от акционерного капитала.
По сообщению компании, основная часть акций для программы мотивации уже выкуплена группой ЛСР на открытом рынке, что в краткосрочной перспективе можно рассматривать как негативную новость для котировок акций ЛСР, поскольку компания сократит покупки акций для программы. С другой стороны, перезапуск мотивационной программы, повышающей заинтересованность менеджмента в росте курсовой стоимости акций, – это хорошая новость для миноритариев.
В разделе "Мнения" сайта Агентства экономической информации "ПРАЙМ" публикуются материалы, предоставленные аналитиками, трейдерами и экспертами российских и зарубежных компаний, банков, а также публикуются мнения собственных экспертов Агентства "ПРАЙМ". Мнения авторов по тому или иному вопросу, отраженные в публикуемых Агентством материалах, могут не совпадать с мнением редакции АЭИ "ПРАЙМ".
Авторы и АЭИ "ПРАЙМ" не берут на себя ответственность за действия, предпринятые на основе данной информации. С появлением новых данных по рынку позиция авторов может меняться.
Представленные мнения выражены с учетом ситуации на момент выхода материала и носят исключительно ознакомительный характер; они не являются предложением или советом по совершению каких-либо действий и/или сделок, в том числе по покупке либо продаже ценных бумаг. По всем вопросам размещения информации в разделе "Мнения" Вы можете обращаться в редакцию агентства: combroker@1prime.ru.
