МОСКВА, 19 мар — ПРАЙМ. Власти РФ в следующем году начнут масштабную реформу государственной службы с сокращением численности и повышением оплаты труда госслужащих до конкурентного уровня в экономике, рассказала первый замминистра финансов России Татьяна Нестеренко, выступая на коллегии Казначейства.
По её словам, численность территориальных органов власти в 2020 году планируется сократить на 5%, а в 2021 году — ещё на 10%, а численность служащих центрального аппарата — на 10% за два года.
"Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда", — пояснила Нестеренко, подчеркнув, что общий объём фонда оплаты труда (ФОТ) при этом не изменится.
"Мы не можем на эту большую разросшуюся систему государственного управления распространить и принять решения ещё и по увеличению уровня оплаты труда", — отметила Нестеренко, напомнив, что перед правительством стоит задача вывести систему отплаты труда на госслужбе на конкурентный уровень в экономике.
"Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте РФ, и в правительстве — и в принципе решения такие приняты. Но без оптимизации (численности — ред.) такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег", — заявила она.
Главная позиция реформы системы оплаты труда госслужащих, по её словам, — поднять постоянную часть оплаты труда до 60% от ФОТ, снизив "плавающую" стимулирующую часть до 40%. "Сейчас эта пирамида перевёрнута", — пояснила Нестеренко.
