Рейтинг@Mail.ru
Омбудсмен прокомментировал предложение о переходе на "четырехдневку" - 27.05.2021, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика

Омбудсмен прокомментировал предложение о переходе на "четырехдневку"

© fotolia.com / Minerva Studio Выгорание на работе
Выгорание на работе - ПРАЙМ, 1920, 27.05.2021
Читать Прайм в
Дзен Telegram

МОСКВА, 27 мая — ПРАЙМ. Вопрос перехода на четырехдневную рабочую неделю в России должен быть тщательно проанализирован с точки зрения интересов и сотрудников, и работодателей, заявил РИА Новости общественный омбудсмен по вопросам прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин.

Глава Минтруда РФ Антон Котяков ранее в четверг заявил РИА Новости, что любые инициативы, которые поступают в министерство, рассматриваются, это будет относиться и к предложению о переходе на четырехдневную рабочую неделю, если его озвучат.

"После пандемии коронавируса и массового перехода на удаленную работу, идея о четырехдневной рабочей неделе регулярно всплывает в обществе. Считаю, что на данный вопрос сейчас никто не сможет ответить определенно, так как для этого необходимо время. Время для рассмотрения, для подготовки и проведения эксперимента, анализа и обработки информации", — считает Порочкин, который также является членов генсовета Партии Роста.

Ранее в беседе с РИА Новости он предлагал протестировать предложение перейти на четырехдневную рабочую неделю в России на компаниях-добровольцах в течение года.

По его мнению, переход на другой режим работы требует определенной ясности: кто за что отвечает, как рассчитывать зарплату, какая сфера экономики сможет перейти на такой режим, а какая нет, какие ресурсы для этого понадобятся.

Здание Министерства труда и социальной защиты РФ в Москве. - ПРАЙМ, 1920, 27.05.2021
Минтруд рассмотрит предложение о "четырехдневке"

"Также в обязательном порядке необходимо будет пересматривать множество нормативных документов. С точки зрения предпринимателей и сотрудников острее всего стоит, конечно, финансовая сторона вопроса. Сотрудники не захотят терять в деньгах, а работодатели — в производительности. Поэтому, при положительном принятии решения по четырехдневной рабочей неделе, следует в первую очередь расставить точки над i в данном вопросе", — заключил Порочкин.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала