МОСКВА, 26 авг — ПАРЙМ. Персональные данные требуют более жесткой законодательной защиты, особенно это касается ДНК-проб, биомедицинских исследований и историй болезни, наказание за утечку таких данных должно быть уголовным, заявил РИА Новости секретарь синодальной комиссии по биоэтике протоиерей Александр Абрамов.
"Мы видим, что компании, которые собирают и обрабатывают персональные данные, в случае утечки, нередко отделываются минимальными штрафами. Данные ДНК — это точно такие же персональные данные. Мое мнение, что за нарушение режима сохранения биомедицинских данных должна наступать уголовная ответственность. Ведь богатство государства — это его люди", — сказал Абрамов.
Он призвал специалистов и общественность "развернуть широкую дискуссию", чтобы определить, какие именно данные должны быть особенно защищены законом, ведь сейчас "разговор на тему защиты персональных данных в сфере биомедицинских технологий находится в зачаточном состоянии".
"Как мне кажется, особенно должны быть защищены все данные, которые позволяют идентифицировать человека: прежде всего, его ДНК, а также данные о заболеваниях, медицинских исследованиях, которые он проходил. Полагаю, что персональные данные, в том числе данные биомедицинских исследований, должны быть законодательно приравнены к служебной тайне с соответствующими правилами хранения, обезличивания и ограничения доступа к этой информации", — пояснил эксперт.
Он отметил, что при оказании медицинских услуг человеку предлагают подписать соглашение об обработке данных, что дает к ним доступ третьим лицам и компаниям, но "информированные согласия оформляются, как правило, на неоправданно длительный срок", а "круг лиц, которые имеют доступ к этим данным, четко не определен". Священник подчеркнул, что ненадлежащее использование биомедицинских персональных данных "приводит к катастрофическим последствиям".
"Мы читаем о том, как в известных компаниях утекают данные об анализах крови с информацией о заболеваниях людей. Очень легко представить дискриминацию по результатам опубликованных генетических исследований. Кого-то просто не возьмут на работу из-за склонности, например, к наследственным заболеваниям. Некоторые компании заставляют сотрудников сдавать биоматериал для формирования банка медданных. Каков режим хранения и доступа, что происходит с ними после увольнения и какова цель таких манипуляций? Кто гарантирует, что это не будет нигде опубликовано?" — заключил собеседник агентства.
