МОСКВА, 8 сен — ПРАЙМ. Согласно опубликованным в пятницу результатам опроса, в августе темп роста найма работников британскими компаниями через рекрутинговые агентства был весьма низким, а темпы роста заработной платы для постоянных работников оказались самыми низкими более чем за год. Об этом сообщило агентство Reuters со ссылкой на опубликованные в четверг данные Конфедерации найма и занятости (REC).
Индикатор найма на постоянной основе REC немного вырос по сравнению с достигнутым в июле 17-месячным минимумом, тогда как рост найма в секторе временной занятости оказался самым слабым с февраля 2021 года. Рост числа вакансий снизился до 18-месячного минимума.
"Наблюдавшаяся после пандемии лихорадка идет на спад, но серьезных признаков спада спроса со стороны работодателей не наблюдается", — отметил Нил Карберри, директор REC.
"Сообщения, поступающие от членов конфедерации, позволяют предположить, что снижение доверия на рынке преимущественно обусловлено осторожностью кандидатов, которая способствует дальнейшему сокращению свободных ресурсов на рынке", — добавил он.
Сочетание дефицита свободной рабочей силы и двузначной инфляции породило резкое повышение стартовой заработной платы как для постоянных, так и для временных сотрудников.
Однако в августе рост стартовой заработной платы для постоянных сотрудников оказался самым слабым с июня 2021 года.
Банк Англии пристально отслеживает признаки ценового давления на рынке труда, оценивая необходимые масштабы дальнейшего повышения процентных ставок. Центральный банк прилагает все усилия для торможения инфляции, превысившей 10%.
Как ожидается, в четверг новый премьер-министр Великобритании Лиз Трасс представит обширную программу поддержки экономики страны.
В опросе REC приняли участие 400 представителей рекрутинговых агентств в период с 12 по 24 августа.
