https://1prime.ru/20231103/842162663.html

Эксперты выявили главные причины увольнения россиян с работы

Эксперты выявили главные причины увольнения россиян с работы - 03.11.2023, ПРАЙМ

Эксперты выявили главные причины увольнения россиян с работы

Самые частые причины, по которым россияне увольняются и меняют работу, это — стресс и выгорание, отказ работодателя повысить зарплату и отсутствие карьерных... | 03.11.2023, ПРАЙМ

2023-11-03T03:43+0300

2023-11-03T03:43+0300

2023-11-03T03:45+0300

бизнес

экономика

увольнение

причины

исследование

https://cdnn.1prime.ru/img/76441/13/764411314_0:78:1500:922_1920x0_80_0_0_3a0651a54b552ecd731033b654b6b818.jpg

МОСКВА, 3 ноя — ПРАЙМ. Самые частые причины, по которым россияне увольняются и меняют работу, это — стресс и выгорание, отказ работодателя повысить зарплату и отсутствие карьерных перспектив, при этом в выборе нового места трудоустройства они в основном ориентируются на уровень зарплаты, возможности для развития, а также баланс между работой и личной жизнью, говорится в исследовании сервиса "Работа.Ру", которое есть у РИА Новости."Постоянный стресс и выгорание являются наиболее значимыми факторами для того, чтобы начать искать новую работу, так ответили 41% россиян. Отказ работодателя повысить заработную плату — причина сменить работу для 40% опрошенных", — выяснили аналитики, проведя исследование среди более 3500 совершеннолетних респондентов со всей России. Вопрос включал множественный вариант выбора.Одновременно респондентов подтолкнуть к поиску нового места работы может отсутствие карьерных перспектив (30%), некомфортный график или условия труда (29%), задержка или понижение зарплаты (28%), желание работать ближе к дому (22%), а также конфликты с коллективом, руководством (21%)."17% респондентов отметили неподходящую корпоративную культуру, а 15% — желание проводить больше времени с семьей. Невыполнимые задачи могут стать причиной сменить работу для 12% опрошенных. 11% участников считают, что можно начать искать работу из-за переезда в другую страну или город", — добавили аналитики.При выборе будущего работодателя (также предлагался множественный вариант ответа) россиянам важнее всего уровень зарплаты и финансовые вознаграждения (75%), а также возможности профессионального развития (45%) и соблюдения правильного баланса между работой и личной жизнью (40%). Также опрошенные заявили, что обращают внимание на наличие гибкого графика работы (32%), возможности карьерного роста (31%), расположение офиса (28%), интересные задачи (28%), репутацию и престиж компании (27%), а также коллектив и корпоративную культуру (24%)."Для 21% россиян важна возможность работать удаленно. Для каждого пятого (20%) — компенсационный пакет, бонусы и льготы. 6% отметили возможность для переезда", — заключили аналитики.

https://1prime.ru/20231030/842117570.html

2023

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

бизнес, увольнение, причины, исследование