https://1prime.ru/20231130/842411959.html

Опрос показал, когда работодатели хотят узнавать об увольнении сотрудников

Опрос показал, когда работодатели хотят узнавать об увольнении сотрудников - 30.11.2023, ПРАЙМ

Опрос показал, когда работодатели хотят узнавать об увольнении сотрудников

Более 70% российских работодателей хотят узнавать о грядущем увольнении сотрудников не в момент подачи заявления, а заранее — минимум за месяц, рассказали РИА... | 30.11.2023, ПРАЙМ

2023-11-30T05:23+0300

2023-11-30T05:23+0300

2023-11-30T05:25+0300

экономика

рынок труда

https://cdnn.1prime.ru/img/83452/50/834525037_0:59:3307:1919_1920x0_80_0_0_c6bbded22cd49163ff1a3c0b6e0e99da.jpg

МОСКВА, 30 ноя — ПРАЙМ. Более 70% российских работодателей хотят узнавать о грядущем увольнении сотрудников не в момент подачи заявления, а заранее — минимум за месяц, рассказали РИА Новости аналитики SuperJob. "Наниматели против быстрых увольнений: 72% работодателей хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца", — говорится в исследовании.Большинству компаний нужно не меньше месяца для того, чтобы принять дела уходящего сотрудника, а также найти ему замену. При этом для того, чтобы найти замену работникам, занимающим руководящие позиции, нужно больше времени — респонденты называли срок от 1,5 месяцев и более."Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 85% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда сегодня — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры", — объяснили аналитики.

https://1prime.ru/20231120/842308813.html

2023

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

рынок труда