https://1prime.ru/20240219/843105422.html

Работодатели начали искать сотрудников по-новому из-за нехватки кадров

Работодатели начали искать сотрудников по-новому из-за нехватки кадров - 25.04.2024, ПРАЙМ

Работодатели начали искать сотрудников по-новому из-за нехватки кадров

Российские работодатели все чаще прибегают к стратегии "тихого найма", закрывая вакансии при помощи своих же талантливых сотрудников, пишет "Коммерсантъ" со... | 25.04.2024, ПРАЙМ

2024-02-19T09:36+0300

2024-02-19T09:36+0300

2024-04-25T16:25+0300

общество

экономика

россия

кадры

https://cdnn.1prime.ru/img/84142/79/841427931_0:126:2400:1476_1920x0_80_0_0_b401f32b901ca30d7f1e4739630177d7.jpg

МОСКВА, 19 фев — ПРАЙМ. Российские работодатели все чаще прибегают к стратегии "тихого найма", закрывая вакансии при помощи своих же талантливых сотрудников, пишет "Коммерсантъ" со ссылкой на исследование платформы Lerna.ru и HR-cистемы Edstein.  "Тихий наем" как часть стратегии управления персоналом использует почти каждая вторая компания (46 процентов), чаще — крупные, со штатом от одной тысячи человек, из банковской, финансовой и строительной отрасли, говорится в публикации.Отмечается, что основной причиной этой тенденции является сложность подбора персонала на внешнем рынке труда, с чем столкнулись 63 процента представителей разных секторов экономики. Ко всему прочему, 36 процентов опрошенных отметили, что повышение внутренней мобильности сотрудников позволяет работодателям сэкономить время на подборе кандидатов.Ранее Банк России уже назвал нехватку работников ключевым препятствием для расширения производства товаров и услуг на российском рынке.

https://1prime.ru/20240209/843025755.html

2024

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

общество , россия, кадры