В Москве наградили победителей XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях"
В Москве наградили победителей XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях" - 24.10.2024, ПРАЙМ
В Москве наградили победителей XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях"
23 октября на площадке СПБ Биржи состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого... | 24.10.2024, ПРАЙМ
23 октября на площадке СПБ Биржи состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого развития "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", организованного Ассоциацией менеджеров. Конкурс создан для поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.В этом году на суд экспертного жюри было представлено 147 проектов от 85 российских компаний. Победители Всероссийского конкурса "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее" определены по итогам экспертного голосования в 11 основных номинациях и 4 специальных. Кроме того, экспертный совет определил обладателя высшей награды конкурса — Гран-при."Несмотря на сложные геополитические реалии последних лет, мы видим, что тема устойчивого развития лишь усиливает свою актуальность и открывает новые горизонты в российском бизнесе. Принципы ESG сегодня играют ключевую роль в сохранении конкурентоспособности компаний. На примере проектов конкурсантов и большого числа новых инновационных практик мы видим, что российские компании за последние годы существенно нарастили свою экспертизу в ESG. Интерес к инвестициям в это направление также растет, что можно назвать одним из главных трендов 2024 года", — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.В 2024 году, следуя основным трендам в реализации повестки устойчивого развития и запросам бизнеса, организаторы ввели четыре новые номинации: "Поколение будущего", "Устойчивый туризм", "ESG-старт" и "ESG-трансформация". Самая большая конкуренция в этом году – в новой номинации "Поколение будущего", а также в номинации "Развитие местных сообществ", на их доли пришлось по 16% заявок соответственно. Замыкает тройку лидеров номинация "Управление человеческими ресурсами", набравшая 14% заявок. Устойчиво прочные позиции у номинаций "Здоровый образ жизни" и "ESG-коммуникации" – в них подано 13% и 10% заявок соответственно. Еще одна новая номинация "Устойчивый туризм" также показала высокий результат, на нее пришлось 8% заявок."Следование принципам устойчивого развития — это не просто тренд, а необходимость для формирования ответственного и процветающего будущего. И на наш взгляд, конкурс "Дело в людях" — это возможность поощрить и поддержать единомышленников в российских компаниях, которые также как и мы особое внимание уделяют экологическим и социальным аспектам ведения бизнеса. Кроме того, конкурс нацелен на выявление передовых практик и лучших кейсов в области устойчивого развития, а это еще одно совпадение с нашей ценностью — новаторством. Мы создаем инновационные финансовые инструменты, в том числе цифровые права на зелёные сертификаты, поддерживая развитие новых зелёных финансовых рынков и современных мировых корпоративных практик", — сказал генеральный директор ПАО "СПБ Биржа" Евгений Сердюков."Проект "Зеленые товары", завоевавший Гран-при конкурса "Дело в людях" — это один из ключевых элементов нашей стратегии устойчивого развития. Для нас это не какая-то нишевая товарная группа, а комплексный подход к развитию товарного предложения, который охватывает все этапы его жизненного цикла – от добычи сырья до утилизации. Сегодня более 30% нашего оборота приходится на товары, обладающие экологическими и социальными преимуществами. В 2026 году мы планируем нарастить этот показатель вдвое. Мы рады, что наш проект был высоко отмечен экспертами и сообществом, это дает стимул еще активнее двигаться вперед", — отметила Анна Боброва, руководитель направления устойчивого развития компании "Лемана ПРО"."Для нас очень ценно, что программа поддержки "Для своих: с заботой о каждом", направленная на укрепление здоровья, финансового благополучия сотрудников, а также на расширение возможностей для их развития и взаимодействия, получила высшую оценку от профессионального сообщества в номинации "Здоровый образ жизни" в таком значимом конкурсе, как "Дело в людях". Ведь нам как компании важны не только производственные результаты. Не менее важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя счастливыми и работали в комфортной среде. Мы стремимся внедрять в культуру "Северстали" практику человекоцентричности: эмпатии, атмосферы доверия и заботы", – подчеркнула Наталья Григоренко, начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации "Северстали"."Дело в людях" (до 2023 г. – People Investor) – это комплексный проект, включающий в себя форум и одноименный конкурс корпоративных практик в области ESG и устойчивого развития, который Ассоциация менеджеров проводит с 2008 года. Сочетая в себе лучшие кейсы и экспертизу топ-менеджеров крупнейших компаний, он обобщает и финализирует главные тренды и явления в области ESG и социальной ответственности бизнеса, выявляет и популяризует инновационные решения. В разные годы участниками конкурса стали более 800 компаний из самых разных секторов экономики.Победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее":Гран-приЛемана ПРО, проект "Зеленые товары"Номинация "Управление человеческими ресурсами"1 место – ОАО "РЖД", проект "Программа развития человеческого капитала ОАО "РЖД"2 место – ПАО "ГМК "Норникель", проект "В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает"3 место – ДОМ.РФ, проект "Добро пожаловать ДОМой!"Номинация "Выстраивание отношений с партнерами и клиентами"1 место – IEK GROUP, проект "Открытый чемпионат электриков"2 место – Металлоинвест, проект "Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития"3 место – O1 Properties, проект "Сообщество арендаторов Green One Club"Номинация "Здоровый образ жизни"1 место – Северсталь, проект "Для своих: с заботой о каждом"2 место – АО "Почта России", проект "Привлечение доноров костного мозга по почте"3 место – АО Газпромбанк, проект "Трансформация силы 2024: объединяя города"Номинация "Развитие местных сообществ"1 место – ПАО "Газпром нефть", проект "Грантовый конкурс "Родные города""2 место – Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца3 место – СИБУР, проект "Программа развития г. Свободный (Амурская область)"Номинация "Устойчивый туризм"1 место – ООО Сибирское стекло (РАТМ Холдинг), проект "Развитие промышленного туризма "КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ"2 место – ООО "Газпром переработка", проект "Легенды городов. Музей под открытым небом"3 место – Металлоинвест, проект "Промышленный туризм"Номинация "Экологическая эффективность"1 место – ПАО "Норильский Никель", проект "Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект"2 место – X5 Group, проект "Зеленый магазин"3 место – ООО "Управляющая компания Полюс", проект "Заповедная территория "Полюса"Номинация "ESG-коммуникации"1 место – АО "ОХК "УРАЛХИМ", проект "Международная коммуникационная кампания: Мир без голода"2 место – AB InBev Efes (АО "АБ ИнБев Эфес"), проект "ART OF DRINKING" (Искусство ответственного потребления)3 место – ПАО Сбербанк, проект "Подкаст AI4PLANET"Номинация "Создание общества равных возможностей"1 место – Вымпелком (БИЛАЙН), проект "Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков"2 место – Лемана ПРО, проект "Сопровождаемое трудоустройство"3 место – АО "Мэлон Фэшн Груп", проект "Все получится, или Чейнджмейкеры"Номинация "Поколение будущего"1 место – РОСТЕХ, проект "ВРЕМЯ ПЕРВЫХ" – Чемпионат Государственной Корпорации Ростех2 место – ДОМ.РФ, проект "СТРОЙФЕСТ"3 место – ПАО АФК Система, проект "Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи "Лифт в будущее"Номинация "ESG-трансформация"1 место – Лемана ПРО, проект "Зеленые товары"2 место – ПАО Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране3 место – Металлоинвест, проект "Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики"Номинация "ESG-старт"1 место – ДОМ.РФ, проект "Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития"2 место – Электрорешения, проект "ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF"3 место – СберЗдоровье, проект "СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов"Специальная номинация "За сохранение зеленого будущего"АО "РУСАЛ Менеджмент", проект "Лесоклиматический проект "Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия"Специальная номинация "Лидер культуры помощи"ПАО "Совкомбанк", проект "Совкомбанк про добро"Специальная номинация "За приверженность принципам устойчивого развития"ДИиПП города Москвы, проект "Получение ESG-статуса Правительства Москвы"Специальная номинация "Доброта без границ"ООО СК "Сбербанк страхование жизни", проект "Аллея Жизни"Ассоциация менеджеров– ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят топ-менеджеры из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.Ассоциация предлагает уникальные возможности для наращивания партнерских связей, усиления личных и профессиональных компетенций, продвижения бренда компании и ее спикеров, обмена опытом, идеями и практиками для решения самых актуальных вопросов и задач бизнеса. Порядка 10 тысяч представителей профессионального сообщества ежегодно принимают участие в таких мероприятиях Ассоциации Менеджеров, как тематические конференции, форумы, заседания Комитетов и Комиссий по более 15-ти отраслевым и профильным направлениям.
23 октября на площадке СПБ Биржи состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого развития "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", организованного Ассоциацией менеджеров. Конкурс создан для поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
В этом году на суд экспертного жюри было представлено 147 проектов от 85 российских компаний. Победители Всероссийского конкурса "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее" определены по итогам экспертного голосования в 11 основных номинациях и 4 специальных. Кроме того, экспертный совет определил обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
"Несмотря на сложные геополитические реалии последних лет, мы видим, что тема устойчивого развития лишь усиливает свою актуальность и открывает новые горизонты в российском бизнесе. Принципы ESG сегодня играют ключевую роль в сохранении конкурентоспособности компаний. На примере проектов конкурсантов и большого числа новых инновационных практик мы видим, что российские компании за последние годы существенно нарастили свою экспертизу в ESG. Интерес к инвестициям в это направление также растет, что можно назвать одним из главных трендов 2024 года", — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
В 2024 году, следуя основным трендам в реализации повестки устойчивого развития и запросам бизнеса, организаторы ввели четыре новые номинации: "Поколение будущего", "Устойчивый туризм", "ESG-старт" и "ESG-трансформация". Самая большая конкуренция в этом году – в новой номинации "Поколение будущего", а также в номинации "Развитие местных сообществ", на их доли пришлось по 16% заявок соответственно. Замыкает тройку лидеров номинация "Управление человеческими ресурсами", набравшая 14% заявок. Устойчиво прочные позиции у номинаций "Здоровый образ жизни" и "ESG-коммуникации" – в них подано 13% и 10% заявок соответственно. Еще одна новая номинация "Устойчивый туризм" также показала высокий результат, на нее пришлось 8% заявок.
"Следование принципам устойчивого развития — это не просто тренд, а необходимость для формирования ответственного и процветающего будущего. И на наш взгляд, конкурс "Дело в людях" — это возможность поощрить и поддержать единомышленников в российских компаниях, которые также как и мы особое внимание уделяют экологическим и социальным аспектам ведения бизнеса. Кроме того, конкурс нацелен на выявление передовых практик и лучших кейсов в области устойчивого развития, а это еще одно совпадение с нашей ценностью — новаторством. Мы создаем инновационные финансовые инструменты, в том числе цифровые права на зелёные сертификаты, поддерживая развитие новых зелёных финансовых рынков и современных мировых корпоративных практик", — сказал генеральный директор ПАО "СПБ Биржа" Евгений Сердюков.
"Проект "Зеленые товары", завоевавший Гран-при конкурса "Дело в людях" — это один из ключевых элементов нашей стратегии устойчивого развития. Для нас это не какая-то нишевая товарная группа, а комплексный подход к развитию товарного предложения, который охватывает все этапы его жизненного цикла – от добычи сырья до утилизации. Сегодня более 30% нашего оборота приходится на товары, обладающие экологическими и социальными преимуществами. В 2026 году мы планируем нарастить этот показатель вдвое. Мы рады, что наш проект был высоко отмечен экспертами и сообществом, это дает стимул еще активнее двигаться вперед", — отметила Анна Боброва, руководитель направления устойчивого развития компании "Лемана ПРО".
"Для нас очень ценно, что программа поддержки "Для своих: с заботой о каждом", направленная на укрепление здоровья, финансового благополучия сотрудников, а также на расширение возможностей для их развития и взаимодействия, получила высшую оценку от профессионального сообщества в номинации "Здоровый образ жизни" в таком значимом конкурсе, как "Дело в людях". Ведь нам как компании важны не только производственные результаты. Не менее важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя счастливыми и работали в комфортной среде. Мы стремимся внедрять в культуру "Северстали" практику человекоцентричности: эмпатии, атмосферы доверия и заботы", – подчеркнула Наталья Григоренко, начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации "Северстали".
"Дело в людях" (до 2023 г. – People Investor) – это комплексный проект, включающий в себя форум и одноименный конкурс корпоративных практик в области ESG и устойчивого развития, который Ассоциация менеджеров проводит с 2008 года. Сочетая в себе лучшие кейсы и экспертизу топ-менеджеров крупнейших компаний, он обобщает и финализирует главные тренды и явления в области ESG и социальной ответственности бизнеса, выявляет и популяризует инновационные решения. В разные годы участниками конкурса стали более 800 компаний из самых разных секторов экономики.
Победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее":
Гран-при
Лемана ПРО, проект "Зеленые товары"
Номинация "Управление человеческими ресурсами"
1 место – ОАО "РЖД", проект "Программа развития человеческого капитала ОАО "РЖД"
2 место – ПАО "ГМК "Норникель", проект "В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает"
3 место – ДОМ.РФ, проект "Добро пожаловать ДОМой!"
Номинация "Выстраивание отношений с партнерами и клиентами"
1 место – IEK GROUP, проект "Открытый чемпионат электриков"
2 место – Металлоинвест, проект "Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития"
3 место – O1 Properties, проект "Сообщество арендаторов Green One Club"
Номинация "Здоровый образ жизни"
1 место – Северсталь, проект "Для своих: с заботой о каждом"
2 место – АО "Почта России", проект "Привлечение доноров костного мозга по почте"
3 место – АО Газпромбанк, проект "Трансформация силы 2024: объединяя города"
Номинация "Развитие местных сообществ"
1 место – ПАО "Газпром нефть", проект "Грантовый конкурс "Родные города""
2 место – Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца
3 место – СИБУР, проект "Программа развития г. Свободный (Амурская область)"
Номинация "Устойчивый туризм"
1 место – ООО Сибирское стекло (РАТМ Холдинг), проект "Развитие промышленного туризма "КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ"
2 место – ООО "Газпром переработка", проект "Легенды городов. Музей под открытым небом"
3 место – Металлоинвест, проект "Промышленный туризм"
Номинация "Экологическая эффективность"
1 место – ПАО "Норильский Никель", проект "Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект"
2 место – X5 Group, проект "Зеленый магазин"
3 место – ООО "Управляющая компания Полюс", проект "Заповедная территория "Полюса"
Номинация "ESG-коммуникации"
1 место – АО "ОХК "УРАЛХИМ", проект "Международная коммуникационная кампания: Мир без голода"
2 место – AB InBev Efes (АО "АБ ИнБев Эфес"), проект "ART OF DRINKING" (Искусство ответственного потребления)
3 место – ПАО Сбербанк, проект "Подкаст AI4PLANET"
Номинация "Создание общества равных возможностей"
1 место – Вымпелком (БИЛАЙН), проект "Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков"
2 место – Лемана ПРО, проект "Сопровождаемое трудоустройство"
3 место – АО "Мэлон Фэшн Груп", проект "Все получится, или Чейнджмейкеры"
Номинация "Поколение будущего"
1 место – РОСТЕХ, проект "ВРЕМЯ ПЕРВЫХ" – Чемпионат Государственной Корпорации Ростех
2 место – ДОМ.РФ, проект "СТРОЙФЕСТ"
3 место – ПАО АФК Система, проект "Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи "Лифт в будущее"
Номинация "ESG-трансформация"
1 место – Лемана ПРО, проект "Зеленые товары"
2 место – ПАО Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране
3 место – Металлоинвест, проект "Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики"
Номинация "ESG-старт"
1 место – ДОМ.РФ, проект "Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития"
2 место – Электрорешения, проект "ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF"
3 место – СберЗдоровье, проект "СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов"
АО "РУСАЛ Менеджмент", проект "Лесоклиматический проект "Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия"
ДИиПП города Москвы, проект "Получение ESG-статуса Правительства Москвы"
Специальная номинация "Доброта без границ"
ООО СК "Сбербанк страхование жизни", проект "Аллея Жизни"
Ассоциация менеджеров– ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят топ-менеджеры из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.
Ассоциация предлагает уникальные возможности для наращивания партнерских связей, усиления личных и профессиональных компетенций, продвижения бренда компании и ее спикеров, обмена опытом, идеями и практиками для решения самых актуальных вопросов и задач бизнеса. Порядка 10 тысяч представителей профессионального сообщества ежегодно принимают участие в таких мероприятиях Ассоциации Менеджеров, как тематические конференции, форумы, заседания Комитетов и Комиссий по более 15-ти отраслевым и профильным направлениям.
Источник: Ассоциация менеджеров
Материал предоставлен третьими лицами. Агентство не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. Авторские материалы публикуются без изменений и исправлений. Любые оценки и прогнозы, высказанные экспертом, являются его собственным мнением.
Доступ к чату заблокирован за нарушение правил.
Вы сможете вновь принимать участие через: ∞.
Если вы не согласны с блокировкой, воспользуйтесь формой обратной связи
Обсуждение закрыто. Участвовать в дискуссии можно в течение 24 часов после выпуска статьи.
