https://1prime.ru/20241105/perekhod-852622597.html
В РФ хотят сохранить переход к другому работодателю при приостановке работы
В РФ хотят сохранить переход к другому работодателю при приостановке работы - 05.11.2024, ПРАЙМ
В РФ хотят сохранить переход к другому работодателю при приостановке работы
Минтруд предложил сохранить в 2025 году за работниками право переводиться к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки... | 05.11.2024, ПРАЙМ
2024-11-05T22:00+0300
2024-11-05T22:00+0300
2024-11-05T22:00+0300
россия
минтруд
работодатели
работа
https://cdnn.1prime.ru/img/76325/26/763252689_0:157:3504:2128_1920x0_80_0_0_a6786dd86721afa04e443fc16bda2df4.jpg
МОСКВА, 5 ноя - ПРАЙМ. Минтруд предложил сохранить в 2025 году за работниками право переводиться к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки производства, сообщила пресс-служба министерства. Соответствующий проект постановления правительства РФ о продлении особенностей правового регулирования трудовых отношений опубликован на сайте проектов нормативно-правовых актов. "В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям… Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается. На период трудоустройства у другого работодателя за работником сохраняется прежнее рабочее место и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя", - говорится в сообщении. По данным заместителя главы Минтруда Дмитрия Платыгина, упрощение трудоустройства на период технологического простоя, плановых ремонтов оборудования, чрезвычайных обстоятельств позволит работникам сохранить высокий уровень дохода, а работодателям - сформировавшиеся трудовые коллективы. В рамках проекта также продлеваются нормы, которые позволяют специалистам из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, а также приграничных районов трудоустраиваться в упрощенном порядке.
https://1prime.ru/20241011/sotsset-852117711.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, минтруд, работодатели, работа
РОССИЯ, Минтруд, работодатели, работа
В РФ хотят сохранить переход к другому работодателю при приостановке работы
Минтруд хочет сохранить переход к другому работодателю при приостановке работы
МОСКВА, 5 ноя - ПРАЙМ. Минтруд предложил сохранить в 2025 году за работниками право переводиться к другому работодателю с сохранением рабочего места в случае приостановки производства, сообщила пресс-служба министерства.
Соответствующий проект постановления правительства РФ о продлении особенностей правового регулирования трудовых отношений опубликован на сайте проектов нормативно-правовых актов.
"В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям… Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается. На период трудоустройства у другого работодателя за работником сохраняется прежнее рабочее место и не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя", - говорится в сообщении.
По данным заместителя главы Минтруда Дмитрия Платыгина, упрощение трудоустройства на период технологического простоя, плановых ремонтов оборудования, чрезвычайных обстоятельств позволит работникам сохранить высокий уровень дохода, а работодателям - сформировавшиеся трудовые коллективы.
В рамках проекта также продлеваются нормы, которые позволяют специалистам из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, а также приграничных районов трудоустраиваться в упрощенном порядке.
Аналитики выяснили, сколько работодателей проверяют соцсети при найме 
