Рейтинг@Mail.ru
ЦСР: кадровые проблемы можно решить, улучшая условия труда - 04.12.2024, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика
ЦСР: кадровые проблемы можно решить, улучшая условия труда

Гендиректор ЦСР Смелов: кадровые проблемы можно решить, улучшая условия труда

Читать Прайм в
Дзен Telegram
МОСКВА, 4 дек - ПРАЙМ. Переманить квалифицированные кадры, занятые в сервисах доставки, в другие сектора можно, улучшая условия труда на производствах, так как кадровые проблемы обусловлены не развитием платформ, а падением престижа рабочих специальностей при переходе в постиндустриальную экономику, такое мнение высказал РИА Новости генеральный директор ЦСР Павел Смелов.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов, выступая на круглом столе о будущем цифровых платформ и экосистем, заявил, что популярность сервисов доставки создает проблемы для российской экономики. По его словам, число курьеров и упаковщиков исчисляется миллионами, и в большинстве своем это "здоровые, физически сильные люди", которые могли бы быть заняты в других секторах.
"Чтобы квалифицированных работников развернуть от платформ, необходимо устранить законодательные ограничения, включая нормы, касающиеся сверхурочной работы, которые в настоящее время составляют 120 часов. Многие люди стремятся работать больше, и предприятия готовы предложить более высокую оплату. Однако до тех пор, пока законодательство не изменится, многие все равно продолжат подрабатывать - кто-то в статусе самозанятого, а кто-то работает в серой зоне, уклоняясь от налогов", - отметил Смелов.
По его словам, кадровые проблемы в стране никак не усугубляются развитием платформенной занятости. "Они - следствие структурного перехода в постиндустриальную экономику, падения престижа рабочих специальностей и неэффективной кадровой мотивации и непривлекательных условий труда в ряде российских производственных компаний", - рассуждает эксперт.
При этом он подчеркнул, что в современных условиях крайне важно предоставить работникам право выбора. "Работа в условиях рыночной экономики это не рабство, а право человека выбрать место, где человеку комфортно, его устраивает график, заработная плата, социальный пакет и множество других условий", - заключил Смелов.
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала