МОСКВА, 9 июн — ПРАЙМ. Россияне смогут обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы включить в электронную трудовую книжку данные о стаже до 2020 года, говорится в проекте закона, который опубликован на портале regulation.gov.ru.

"Законопроектом взносятся изменения… в части предоставления гражданину права обратиться в органы ПФР с заявлением для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) до 1 января 2020 года, содержащихся в трудовой книжке", — говорится в пояснительной записке к проекту.

Согласно проекту, работнику предоставляется право выбрать форму ведения трудовой книжки и подать работодателю письменное заявление о продолжении ее ведения работодателем или о предоставлении сведений о трудовой деятельности.

"Информация о таком заявлении также передается в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности. Работнику, подавшему письменное заявление, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение", — говорится в записке.

Отмечается, что при заключении трудового договора поступающий на работу предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или вместо нее. Работник, выбравший электронный формат трудовой книжки, обязан при трудоустройстве либо по месту требования предъявлять одновременно и трудовую книжку, и сведения о трудовой деятельности.

"Включение в индивидуальный лицевой счет периодов трудового стажа… предоставит гражданину более высокий уровень сохранности данных о его трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом, а также упростит процедуру представления информации о трудовом стаже при трудоустройстве или по месту требования", — уточняется в пояснительной записке к проекту.

С 1 января вступил в силу закон о введении электронных трудовых книжек в РФ. Согласно ему, до 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работнику нужно будет написать с 1 июля до 31 декабря. В электронной трудовой будут сведения начиная с 2020 года.

Позднее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что министерство хочет продлить срок информирования работников о возможности выбора между электронной и бумажной трудовой до 1 октября.