МОСКВА, 22 июн — ПРАЙМ. Вносить изменения в трудовое законодательство для введения четырехдневной рабочей недели в России нет необходимости, этой возможности никто не лишен и сегодня — по договоренности с работодателем, заявил в интервью РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
"В изменениях в трудовом законодательстве в части времени работы нет необходимости. Это может быть отрегулировано в рамках трудового договора", — сказал Котяков.
Он отметил, что никто не лишен этой возможности и сегодня – по договоренности с работодателем.
По словам министра, периодически звучат предложения о введения четырех- или шестидневной рабочей недели, но компромисс – пятидневная рабочая неделя, именно она закреплена в рамках трудового законодательства.
"Действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику по договоренности выстраивать гибкий режим занятости. Это может быть микс: нахождение в офисе три дня, а два дня, например, работа дистанционно. Это может быть и четырехдневная рабочая неделя. Если нужна шестидневная рабочая неделя – такая возможность тоже предусмотрена. Просто работодатель должен понимать, что за сверхурочную работу надо платить больше", — пояснил Котяков.
Полную версию интервью читайте на сайте ria.ru в 12.00 мск.
