МОСКВА, 29 ноя — ПРАЙМ.  Одним из главных страхов коронавирусного кризиса для россиян является потеря места работы. Чтобы узнать, какие специалисты являются наиболее востребованы в период пандемии, "КП" со ссылкой на данные пресс-службы Министерства труда и соцзащиты, а также специалистов ВНИИ труда, провела мониторинг спроса на рынке труда. По результатам исследования определен ряд специальностей, которым не страшна даже пандемия.

Няня

Психолог объяснил, как позитивный настрой влияет на укрепление иммунитета

Согласно официальным данным, на сегодняшний день наибольшим спросом у работодателей пользуются следующие профессии:

 

  • высококвалифицированные работники: врачи, инженеры различного профиля и специалисты в сфере ИТ.
  • специалисты среднего уровня квалификации: средний медицинский персонал, продавцы, рабочие в промышленности, строительстве и ЖКХ, бухгалтеры, машинисты погрузочных машин.
  • неквалифицированная рабочая сила: грузчики, уборщики, клинеры, комплектовщики, грузчики, подсобные рабочие.

 

Специалисты Минтруда также назвали топ-10 наиболее ходовых вакансий в целом.
(по итогам третьего квартала 2020 года)

1. Менеджеры по продажам и закупкам
2. Продавцы
3. Рабочие в строительстве и ЖКХ
4. Рабочие в промышленности
5. Водители транспортных средств
6. Инженеры
7. Административные работники
8. Клинеры, уборщики, помощники по хозяйству
9. Врачи
10. Повара

ТОП-3 ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ ПРОФЕССИЙ

В числе самых дорожающих профессий практически все опрошенные эксперты назвали "айтишников". Тут ситуация более однозначная: подзаработать можно из любого региона — были бы нужные навыки. Генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры "Перспектива" Наталья Сторожева рассказала, что для специалистов этой профессии зарплата в 150 тысяч рублей уже считается базовой, в 250 тысяч — интересной, от 300 тысяч — привлекательной. Учитывая уровень рыночного спроса, ставки будут расти.

Антикризисные менеджеры также стали очень актуальной профессией. Эксперты предсказывают, что спрос на них сейчас будет очень высок. Их нанимают на конкретный проект — спасать "тонущую" компанию. Требования к ним обычно высокие: опыт управления промышленными или торговыми предприятиями от 7-10 лет, управление финансами и продажами, аналитический склад ума, харизматичность и высокая стрессоустойчивость.

Специалисты по онлайн-продвижению, например, smm- специалисты, контент-маркетологи и так далее. Этому есть объективное объяснение — продажи у многих компаний ушли в интернет.

КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИЛ ВАМ БОЛЬШЕ 

Помимо этого, эксперты отмечают, что пандемия во многом перевернула рынок труда еще и с той точки зрения, что нередко к специалистам стали предъявляться совершенно новые требования. На сегодняшний день недостаточно просто обладать необходимыми навыками и опытом, важными для определенной профессии, но и нужно уметь следующее:

  • работник должен обладать профессиональной гибкостью и способностью к быстрому обучению. Очень ценится умение быстро подстраиваться под изменившуюся реальность и самоорганизовываться в любых условиях. Например, неожиданно важной оказалась готовность работника трудиться удаленно и при этом сохранять тот же темп и качество работы.
  • "сам-себе-немного-айтишник" — еще одна из новых реалий. Дистанционные процессы проникли даже в медицину — к врачам теперь предъявляется требование хорошо разбираться в таких программах, как Зум и Скайп, вести консультации в режиме видеоконференции. Про особенности дистанционного обучения и говорить не приходится. Эксперты подчеркивают, что нужны такие сотрудники, которые будут чувствовать себя как рыба в воде в режиме онлайн, иначе конкуренты окажутся быстрее.
  • от сотрудника также требуется мультифункциональность. Это когда один и тот же работник может качественно закрывать несколько направлений деятельности. Например, одновременно отвечать в компании за логистику и административные вопросы.