МОСКВА, 11 апр — ПРАЙМ.  С середины марта в России действует новая схема привлечения иностранной трудовой силы, которая была разработана с учетом пандемии и интересов россиян. Отмечается, что всего за месяц действия нового порядка привлечения трудовых мигрантов одобрено порядка 120 заявок от работодателей из 13 регионов. Об этом пишут "Известия" со ссылкой на Минтруд.

В офисе

Исследование показало, сколько россиян регулярно работают в выходные

Основной запрос поступает от компаний, занимающихся строительством, добычей полезных ископаемых и растениеводством. Эксперты придерживаются мнения, что новый порядок привлечения трудовых мигрантов даст возможность "обелить" рынок, чтобы россияне не конкурировали с иностранцами за рабочие места, а гастарбайтеры приглашались, исходя из реальной потребности. Прогнозируется, что поток трудовых мигрантов может снизиться на треть по сравнению с допандемийным периодом.

Главная новация — заявительный порядок от работодателей. Причем приглашать зарубежных специалистов можно исключительно под определенные проекты. Компании, которые хотят нанять иностранцев, должны соответствовать определенным требованиям: штат сотрудников — от 250 человек, годовой доход — от 2 миллиардов рублей. В Минтруде объяснили, что это сделано для того, чтобы работодатели смогли обеспечить достойные условия для мигрантов и исполнение санитарно-эпидемиологических требований.

В частности, все приехавшие в Россию должны соблюсти двухнедельный карантин, работодатель обязан это организовать. Кроме того, он должен предоставить иностранным гражданам достойное жилье, подписать с ними трудовой договор, обеспечить медицинское обслуживание, следить, чтобы они работали только в регионе, куда были приглашены. По окончании договора компания обязуется обеспечить возвращение работника в страну проживания в трехдневный срок.

Картофель сорта "Темп"

Дачников оштрафуют за "неправильную" картошку

В Минтруде "Известиям" рассказали, что с начала действия новых правил количество одобренных заявок на иностранных работников стремительно растет — более чем на 20% в неделю. Согласно данным на 9 апреля, 43 компании из 13 регионов получили одобрение по 119 заявкам на 7559 иностранных рабочих. Запросы поступили из Москвы, Санкт-Петербурга, Республики Татарстан, Чукотского АО, Астраханской, Иркутской, Ленинградской, Магаданской, Омской, Оренбургской, Псковской, Саратовской и Свердловской областей. Компании, где ожидают иностранных работников, занимаются строительством, добычей полезных ископаемых, растениеводством, сообщили "Известиям" в министерстве.

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты России "Развитие человеческого капитала" Людмила Иванова-Швец отметила, что Москва и Санкт-Петербург находятся на лидирующих позициях по привлечению мигрантов. Причем даже в пандемию они не оставались без иностранной рабочей силы. Но в других регионах есть те проекты, которые не смогут быть полноценно реализованы без привлечения иностранный рабочей силы, добавила она. По словам эксперта, у субъектов разные отраслевые потребности. "Так, Магаданская область подает заявки на работу в горнодобывающей и рыбодобывающей отраслях, а Татарстан и Свердловская область нуждаются в высококвалифицированных рабочих в основном в строительстве", — сказала Иванова-Швец, подчеркнув, что последняя сфера занимает первое место по привлечению мигрантов.

Доцент факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Андрей Суздальцев считает, что новые правила привлечения мигрантов позитивно отразятся на рынке труда, поскольку он находился в серой зоне и сложно подвергался мониторингу, а особенно администрированию. Изменения будут способствовать его "обелению". И бенефициарами станут российские граждане.