МОСКВА, 14 фев — ПРАЙМ. Темпы роста базовой заработной платы в Великобритании в 4-м квартале вновь выросли, что вызовет беспокойство Банка Англии в отношении инфляционного давления в экономике. При этом другие данные, опубликованные во вторник, указывает на охлаждение рынка труда.

Продажа красной икры во Владивостоке

Эксперты выяснили, на сколько килограммов икры "похудела" зарплата россиян

Заработная плата без учета премий в 4-м квартале выросла на 6,7%. Это самые сильные темпы роста за всю историю наблюдений, начавшихся в 2001 году, за исключением периода пандемии коронавируса, когда данные о заработках искажались принудительными отпусками работников.

Тем временем общий заработок в 4-м квартале вырос на 5,9% годовых, и это были самые медленные темпы роста с трехмесячного периода май-июль прошлого года.

Экономисты, опрошенные Reuters, ожидали, что зарплата без учета премий вырастет на 6,5%, а общий заработок — на 6,2%.

Темпы роста заработной платы в Великобритании внимательно отслеживаются Банком Англии, так как они дают представление о масштабах необходимого повышения процентных ставок.

Британский фунт вырос против доллара США и евро непосредственно после выхода данных, но затем начал отступать.

Фунт стерлингов

Фунт снизился после публикации данных по ВВП Великобритании

Национальное бюро статистики сообщило о том, что безработица в октябре-декабре составила 3,7%, что соответствует прогнозу экономистов, опрошенных Reuters. Этот уровень находится недалеко от самого низкого значения почти за 50 лет.

Однако появляются признаки дальнейшего ослабления рынка труда.

Число вакансий за период ноябрь-январь упало на 76 000, до 1,134 млн, при этом падение наблюдается седьмой месяц подряд.

Доля экономически пассивного населения, то есть тех, кто не имеет работы и не ищет ее, в октябре-декабре составила 21,4%, что на 0,3 процентного пункта ниже, чем за предыдущий трехмесячный период.

Приток рабочей силы из экономически пассивного населения в октябре-декабре достиг рекордного максимума, так как люди возвращаются к работе, что потенциально снижает опасения Банка Англии в отношении рынка труда.