Рейтинг@Mail.ru
Минэкономразвития РФ считает необходимым закрепление в законе о банкротстве основных принципов защиты прав работников - 04.01.2013, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Минэкономразвития РФ считает необходимым закрепление в законе о банкротстве основных принципов защиты прав работников

Читать Прайм в
Дзен Telegram

По его словам, государству необходимо определиться с подходами в разрешении проблем защиты прав работников при банкротстве. В настоящее время законом о банкротстве установлен механизм привилегированности требований работников перед остальными кредиторами. На практике этот подход является неэффективным.

С учетом имеющегося зарубежного опыта представляется целесообразным формирование механизма гарантирования удовлетворения требований работников при банкротстве работодателя. Зарубежный опыт знает несколько форм гарантирования. Это выплаты компенсаций органами государственной власти /например, службы занятости в Германии/; деятельность коммерческих фондов, осуществляющих компенсации работникам; создание специализированного государственного учреждения /например, специализированный фонд в Польше/. С учетом особенностей, присущих российской экономике, в Минэкономразвития считают наиболее приемлемым вариантом создание фонда в форме государственной корпорации.

Одновременно необходимо проработать вопрос о формировании средств фонда. При решении указанного вопроса надо отказаться от дополнительной нагрузки на фонд заработной платы, способной нанести ущерб нормальному ведению хозяйственной деятельности. Кроме того, необходимо решить вопрос о порядке возврата средств, выплаченных на компенсацию фондом.

В настоящее время представитель работников в ходе процесса по делу о банкротстве исполняет роль "бесправного" участника процесса. В Минэкономразвития считают необходимым наделить представителя работников хотя бы правом ходатайствовать перед арбитражным судом по ряду важных вопросов, в том числе по вопросам деятельности арбитражного управляющего на данном предприятии.

В настоящее время Минэкономразвития России совместно с заинтересованными органами исполнительной власти и общественными организациями разрабатывает соответствующие поправки в законодательство.

Общая сумма задолженности по заработной плате на 1 марта 2005 года составила 15 млрд рублей. Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 марта 2005 г составил 5 проц месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности. При этом в структуре общей задолженности по заработной плате задолженность из-за отсутствия собственных средств организаций на 1 марта 2005 г составила 13,07 млрд рублей, что составляет 91,3 проц.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала