Целью консультационного контракта является разработка концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы, основополагающей базой которой является подготовка основ, методов и методик, обеспечивающих реализацию кадровой технологии, и проектов соответствующих организационно-методических документов.
Финансирование будет осуществляться за счет заемных средств Международного банка реконструкции и развития, выделенных на реализацию проекта "Модернизация налоговой службы – 2".
Консультант должен выполнить следующие задачи:
- Проведение научно-методического анализа и подготовка обзора существующих кадровых технологий прохождения гражданской службы;
- Разработка проектов положений о проведении конкурсов на замещение вакантной должности, аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих, формировании кадрового резерва;
- Разработка предложений по обеспечению должностного роста гражданских служащих, применению усовершенствованных форм и методов стимулирования труда;
- Разработка методики проведения диагностического психологического тестирования с приложением проектов форм тестов;
- Разработка методики оценки профессиональной пригодности, используемой при приеме на работу гражданских служащих;
- Разработка методики оценки профессиональной пригодности, используемой при аттестации гражданских служащих;
- Разработка методики применения современных кадровых технологий при прохождении гражданской службы;
- Разработка проекта концепции кадровой политики как системы взглядов по применению разработанных основ, методов, методик и проектов организационно-методических документов, обеспечивающих реализацию кадровой технологии.
Срок выполнения контракта составляет 9 месяцев.
Письма о заинтересованности в конкурсе должны быть доставлены в Федеральный центр проектного финансирования, расположенному по адресу Россия, 119121 Москва, Смоленский бульвар, 3/5, комн. 208, не позднее 6 сентября 2005 г.
