В ходе заседания председатель совета директоров Дмитрий Медведев отметил необходимость дальнейшего развития системы переподготовки кадров и среднего специального образования в группе "Газпром".
Долгосрочная стратегия "Газпрома" в работе с кадрами является важной составляющей общей стратегии развития компании и направлена на получение максимальной отдачи от инвестиций в персонал – один из главных ресурсов, обеспечивающих реализацию стратегической цели "Газпрома" – стать мировым лидером в энергетической отрасли.
Действующая в "Газпроме" система управления человеческими ресурсами позволяет своевременно реагировать на изменения конкурентной среды и рынка труда, расширение географии деятельности компании, предпринимать действенные меры по совершенствованию системы привлечения, использования и развития персонала. Эффективная работа этой системы предопределяет успешную реализацию инновационных и перспективных проектов и выполнения обязательств компании по поставкам природного газа, других видов топлива и сырья на внутренний и мировой рынки.
