С докладами выступали представители ведущих университетов УРФО -Уральского государственного университета им. А.М. Горького, Уральского государственного технического университета УПИ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина, а также руководители крупнейших промышленных предприятий региона - ОАО «Челябинский цинковый завод» (CHZN), ОАО ММК (MAGN), ОАО «ЕвразХолдинг», УГМК.
С.Наумов сообщил, что в период кризиса не следует сосредотачиваться исключительно на текущей ситуации, а нужно говорить о структуре посткризисной промышленности России.
Создание новой модели экономического развития, по словам замминистра, предполагает диверсификацию региональных экономик и переход к могопрофильности территорий: «У нас есть с вами историческая данность - моногорода, монопоселки. И здесь, безусловно, важна роль руководства субъектов Федерации, мэров и глав муниципальных образований в том, что такое современная муниципальная экономика и как можно использовать трудовые ресурсы для решения задач, связанных не со спасением чего-то, а с развитием своей территории».
В связи с этим Станислав Наумов отметил, что «к 2015 году в России не должно быть ни одного моногорода». «Это означает, что нужно диверсифицировать структуру соответствующих региональных экономик, сохранив при этом квалифицированные кадры», - пояснил замглавы Минпромторга России.
Участникам совещания в г. Екатеринбурге также был представлен для обсуждения проект ВЦП «Повышение эффективности отраслевых систем подготовки кадров и повышения квалификации руководящих сотрудников и специалистов в высокотехнологичных секторах промышленности». Руководители предприятий и представители образовательной инфраструктуры УРФО рассмотрели инструменты и механизмы собственного участия в реализации Программы в целях совершенствования кадрового потенциала промышленности всего округа.
«Подготовленная Минпромторгом ВЦП дополняет кадровые программы регионов и отдельных предприятий, предлагая методики подготовки управленческих кадров и специалистов высокотехнологичных отраслей, и проекты создания дополнительных элементов инфраструктуры переподготовки. Одновременно ВЦП очерчивает стратегический контур кадровой политики, куда могут быть встроены программы переподготовки регионов и предприятий. Это формирует связку «предприятие – регион – центр», которая накладывается на существующую образовательную инфраструктуру и на ее проектные элементы», - разъясняет начальник отдела научно-технической политики Департамента системного анализа и стратегического планирования Минпромторга Юлия Ханьжина.
Ведомственная целевая программа уже прошла процедуру согласования с ФОИВ. Получены положительные заключения от Минобрнауки России, Минэкономразвития России и Минфина России. В ближайшее время Программа будет утверждена приказом Минпромторга России.
С.Наумов сообщил, что «уже разработано несколько мероприятий в рамках целевой программы, начали работать региональные программы, а первые транши уже поступают в субъекты федерации. Средства направлены на повышение квалификации или переподготовку сотрудников».
Он также подчеркнул, что в рамках региональной программы по снижению напряженности на рынке труда, «промышленные предприятия могут получить в среднем по 7 тыс руб на человека». Однако если компании требуется обучить малое количество людей, дотация на одного человека может быть выше.
«Эти средства необходимо объединять с другими финансовыми инструментами, например, налоговым вычетами по расходам на образование», - пояснил замминистра.
Начальник отдела стратегического планирования Департамента системного анализа и стратегического планирования Минпромторга России Ирина Мальцева, добавила, что Министерством будут подготовлены методические рекомендации и разъяснения по реализации механизмов и принципов, заложенных в постановление правительства РФ от 31 декабря 2008 года №1089 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ».
Значимость своевременной подготовки и переподготовки кадров для инновационного развития страны отметил в своем приветственном слове участникам совещания заместитель генерального директора Государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий» Андрей Свинаренко. «Во многом именно от кадрового потенциала зависит устойчивое развития национальной экономики и укрепление позиций нашей страны на мировой арене. Успешная реализация государственных программ модернизации промышленной инфраструктуры возможна лишь при опережающем развитии кадрового потенциала», полагает он.
