В Соглашении, действие которого распространяется на период 2010-2012 гг., зафиксированы основные принципы и параметры социально-трудовых и экономических отношений между Компанией и работниками.
"Ежегодно мы убеждаемся в том, что Соглашение - один из самых действенных инструментов для создания и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах, – сказал Иван Мохначук после подписания Соглашения. – СУЭК – социально-ориентированная компания. В этом году она была первой компанией в отрасли, подписавшей Соглашение ".
"Только компания, строящая взаимоотношения со своими сотрудниками и представляющими их профсоюзами на основе принципов социального партнерства, может рассчитывать на стабильный успех в бизнесе, - говорит заместитель генерального директора ОАО "СУЭК", директор по персоналу и администрации Дмитрий Сыромятников. – Поэтому для СУЭК так важен конструктивный диалог с профсоюзными организациями, результатом которого стало подписание Соглашения".
Для справки:
ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания" /СУЭК/ - крупнейшее в России угольное объединение по объему добычи. Компания обеспечивает более 30% поставок угля на внутреннем рынке и более 25% российского экспорта угля. Филиалы и дочерние предприятия СУЭК расположены в Забайкальском, Красноярском, Приморском и Хабаровском краях, Кемеровской области, в Бурятии и Хакасии.
ОАО "СУЭК" является основным акционером ОАО "Кузбассэнерго" и ОАО "Енисейская ТГК /ТГК-13/".
За дополнительной информацией обращайтесь в пресс-службу ОАО "СУЭК" по телефону +7 /495/ 787-04-89;
