Он напомнил, что президент РФ Дмитрий Медведев 1 июля подписал федеральный закон о ратификации конвенций МОТ об оплачиваемых отпусках /сегодня он был официально опубликован/ и о защите прав представителей работников на предприятиях. "Задача ратификации конвенций - чтобы наше трудовое право соответствовало лучшим международным образцам", - заявил А.Сафонов. "Мы накладываем на себя серьезную ответственность по соблюдению конвенций: любой гражданин имеет право пожаловаться в МОТ /при нарушении его прав/", - пояснил он.
По словам А.Сафонова, передает ИТАР-ТАСС, противоречий между положениями конвенций МОТ и российским законодательством нет. Более того, если по документу МОТ минимальный оплачиваемый годовой отпуск должен составлять не менее 21 дня, то Трудовой кодекс РФ гарантирует 28 дней.
В то же время, как отметил замминистра, специалисты досконально сверят все положения соответствующих документов, чтобы разногласий с МОТ не было. Время на это еще есть, поскольку, по данным А.Сафонова, "ориентировочно грамота о ратификации будет внесена в реестр МОТ в осеннюю сессию этой организации". Далее предусмотрен один год переходного периода, чтобы привести в соответствие законодательство.
А.Сафонов заверил, что никакого ущемления прав россиян в отношении предоставления отпуска не будет. Он напомнил некоторые положения, которые следует хорошо знать и работникам и работодателям. Так, возможно деление отпуска на две части, однако меньше 14 дней часть отпуска быть не может. Также отзыв работника из отпуска может быть осуществлен только с его согласия. Затем все понесенные им в этой связи расходы должны быть компенсированы работодателем.
