Обследованию подлежали организации /без субъектов малого предпринимательства/, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность. Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн человек, или около 46 проц от численности работников организаций /без субъектов малого предпринимательства/.
В январе-июле 2010 г по сравнению с аналогичным периодом 2009 г прием работников увеличился на 29,7 проц, увольнение работников сократилось на 7,9 проц.
По сведениям обследованных организаций, в июле было принято на работу 3,3 проц списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,1 проц списочной численности работников.
В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,4 проц, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 11,1 проц, финансовой деятельности - 12,7 проц. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,2 проц.
В июле 2010 г в организациях обследованных видов экономической деятельности 88,5 тыс человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В том числе 64 тыс человек работали на условиях внутреннего совместительства - 0,4 проц списочной численности работников. Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 82,7 проц приходилось на организации обрабатывающих производств.
По сведениям обследованных организаций, на конец июля 2010 г численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6 проц от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1 проц в организациях по добыче полезных ископаемых до 2,4-2,5 проц в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.
В общей численности выбывших работников 67,5 проц составляли уволившиеся по собственному желанию, 6,9 проц - по соглашению сторон, 3,3 проц - в связи с сокращением численности.
Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в июле 2010 г отмечался в организациях оптовой и розничной торговли - 87,3 проц. Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 13,3 проц.
Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колебалась от 1,1 проц в организациях оптовой и розничной торговли до 6,2 проц в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.
В июле 2010 г 0,9 проц списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели /дня/ по инициативе работодателя и 1,1 проц - по соглашению между работником и работодателем. Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в июле составила 0,6 проц списочной численности работников.
В июле 2010 г доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 4 проц списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,8 проц работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 2 проц работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1,3 проц работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Практика предоставления отпусков без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства - 6,3 проц и 5,1 проц списочной численности работников соответственно.
