МРСК Сибири — крупнейшая распределительная сетевая компания на территории Сибирского федерального округа России.
Рейтинг корпоративного управления GAMMA ОАО "МРСК Сибири" отозван по инициативе Standard & Poor's в связи с решением Standard & Poor's прекратить оказание услуг по оценке корпоративного управления по методологии GAMMA. Вместе с тем Standard & Poor's продолжит проводить оценку корпоративного управления в рамках кредитного анализа.
МРСК Сибири до сих пор не разработала четкую долгосрочную стратегию развития — в основном в связи с отсутствием стратегических ориентиров со стороны материнской компании. Кроме того, за последние годы зависимость МРСК Сибири от финансовой и политической поддержки со стороны материнской компании увеличилась в связи со значительными выпадающими доходами, вызванными непоследовательностью тарифного регулирования, — отметила аналитик службы рейтингов корпоративного управления Екатерина Марушкевич. — Несмотря на то, что новый менеджмент МРСК Сибири предпринимает ряд шагов, направленных на снижение издержек и оптимизацию организационной структуры, эффективность этих мер пока не доказана".
Рейтинг GAMMA МРСК Сибири также ограничивает слабая система сдержек и противовесов на уровне совета директоров. Эффективность контроля над процессами внутреннего аудита и управления рисками со стороны комитета по аудиту МРСК Сибири является низкой, поскольку ни один из членов комитета не специализируется в области аудита.
Как положительный фактор агентство оценивает повышение прозрачности МРСК Сибири. В 2011 г компания опубликовала годовую аудированную финансовую отчетность по МСФО в середине июня и провела две интернет-конференции для инвесторов и аналитиков, посвященные финансовым и производственным результатам деятельности компании за 2010 г и первый квартал 2011 г.
Рейтинг GAMMA компании "МРСК Сибири" — результат оценки по четырем компонентам анализа — с градациями оценки от 1 до 10: влияние акционеров — 4+; права акционеров — 6; прозрачность, аудит и управление рисками — 5; эффективность совета директоров, стратегический процесс, система мотивации — 4+.
