Подписание данного меморандума придаст системный характер сотрудничеству в области развития кадрового потенциала, что позволит расширить масштаб двусторонних проектов в области управления человеческими ресурсами, выработать общее стратегическое видение взаимодействия ОАО «РЖД» и АО «Германская железная дорога» в области развития человеческого капитала.
Меморандум даст возможность инициировать взаимодействие и обмен опытом сотрудников кадрово-социального блока по соответствующим функциональным направлениям, а также сформировать постоянно действующие коммуникационные площадки с привлечением молодых сотрудников.
