Профсоюз намерен требовать отмены ненормированного графика работы, отмены учетного периода один год, введенного, по мнению организаторов забастовки, неправомерно, и который используется для манипуляций рабочим временем и временем отдыха, что негативно сказывается на здоровье работников. Также организаторами планируется поднять вопрос об использовании работодателем заемного труда.
Руководство предприятия, предупрежденное о забастовке заранее, в свою очередь забастовку не признает.
"Мы начали забастовку в 00.00 часов. В полную силу она вошла где-то около 1.00 мск ночи. Мы остановили линию розлива, оставили подачу сырья и материалов на линию, отгрузка отчасти была остановлена", - сказал Морозов.
По его словам, в забастовке принимают участие порядка 45 человек.
"Мы собрались в помещении, потому что не обязаны находиться на рабочих местах", - добавил Морозов.
Профсоюз завода планирует провести 24-часовую забастовку. При этом они отметили, что все будет зависеть от ситуации.
Руководство предприятия начало забастовки пока не прокомментировало.
Ранее директор по корпоративным отношениям компании Heineken в России Анна Мелешина сообщила РИА Новости, что данное мероприятие не является забастовкой в понимании трудового кодекса РФ. Коллективного трудового спора на предприятии нет. Доказательств того, что двое лидеров профорганизации уполномочены трудовым коллективом проводить какие-либо мероприятия тоже нет.
По ее словам, эта акция - не что иное, как грубое нарушение трудовой дисциплины. Лидеры профсоюзных организаций являются сотрудниками компании и обязаны соблюдать условия трудового соглашения и выполнять свою работу согласно правилам трудового распорядка.
Она также добавила, что руководство компании несогласно с позицией и обвинениями со стороны профсоюзных лидеров, а модель учета рабочего времени, находится, по ее словам, в полном соответствии с действующим законодательством. Все сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а работа в ночную смену оплачивается на 40% больше.
Кроме того, отметила Мелешина, существующий принцип учета рабочего времени, введенный на предприятии с января 2009 года, был предварительно согласован с руководством профсоюза в конце 2008 года.
Как сообщили в компании, в настоящее время всего на пивоварне работает около 350 человек. На сегодняшний день, на предприятии функционируют две профсоюзные организации. В профсоюзной организации "АПК" числится 41 сотрудник, ППО "Солидарность" - 4 сотрудника.
Филиал "Пивоварня Хейнекен" - самый крупный и высокотехнологичный пивоваренный завод концерна Heineken в России с производственной мощностью более 5 миллионов гектолитров пива в год, передает РИА Новости.
