Одним из ключевых направлений повышения эффективности деятельности предприятия руководство ОАО «ММК» рассматривает работу, направленную на увеличение производительности труда. В 2011 году среднемесячная производительность труда на комбинате составила 51,2 условных тонны на одного человека, что выше аналогичных показателей 2010 года (48,9 условных тонны) на 4,7 процента. В денежном выражении рост составил 23,3 процента – с 798 тысяч рублей до 983,8 тысяч рублей в месяц на одного работника предприятия. Столь значительный рост стал возможен не только благодаря увеличению стоимости реализуемого металлопроката, но и росту объемов производства, увеличению доли продукции с высокой добавленной стоимостью, реализации программ повышения эффективности и внедрению более производительной техники. Кроме того, существенную роль в увеличении производительности труда играет системная работа по развитию кадрового потенциала и повышению уровня профессионального образования работников. В 2011 году доля работников, имеющих профессиональное образование, достигла 86,2 % от общего числа работников предприятия. Затраты ОАО «ММК» на подготовку и переподготовку кадров в 2011 году составили 134,76 млн. рублей. Среднемесячная заработная плата возросла с 34,5 тыс. рублей в 2010 году до 39,6 тыс. рублей в 2011 году.
Управление информации и общественных связей ОАО «ММК»
C уважением, менеджер группы по взаимодействию с центральными СМИ и информационными агентствами ОИиОС ОАО "ММК" А.С.Проскуров
