МОСКВА, 25 янв - Прайм. Правительство РФ на заседании в пятницу планирует рассмотреть изменения в закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, и установить ограниченный перечень видов организаций, на исполнение обязательств по договору с которыми могут быть направлены средства материнского капитала, следует из материалов к заседанию кабмина.
Среди таких организаций - кредитные организации, микрофинансовые организации, кредитные потребительские кооперативы.
"Деятельность таких организаций регулируется специальным законодательством и подпадает под государственный контроль", - говорится в материалах.
В отношении кредитных потребительских кооперативов, деятельность которых регулируется законом "О кредитной кооперации", предусмотрена система двойного контроля: через саморегулируемые организации и уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, которым является ФСФР.
Законопроектом также устанавливается возможность направления средств материнского капитала на погашение займов, предоставленных иными организациями, исполнение обязательств по договорам с которыми обеспечено ипотекой.
"Несоответствие организации, с которой заключен договор займа, устанавливаемым законопроектом требованиям, будет являться основанием для отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского капитала на погашение обязательств по договору займа. Данная мера направлена на предотвращение ситуаций, когда организации, злоупотребляя доверием граждан, фактически лишают их средств материнского капитала, а также возможности улучшить свои жилищные условия" - отмечается в материалах.
Кроме того, кабмин также рассмотрит вопрос об изменениях в закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам. Так законопроектом предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.
