МОСКВА, 31 янв - Прайм. Топ-менеджеры ТНК-ВР
"Ключевой топ-менеджмент будет иметь право на "золотые парашюты" размером в два годовых оклада, если новый собственник ТКН-ВР примет решение об увольнении", - сказал собеседник, добавив, что эта опция не будет действовать для тех топ-менеджеров, которые захотят покинуть компанию по собственной инициативе.
Количество менеджеров, подпадающих под программу, источник не уточнил, сказав лишь, что это может быть несколько десятков человек.
По его словам, инициатором внедрения программы выплаты "золотых парашютов" в ТКН-ВР стал еще в 2007 году возглавлявший ее на тот момент Роберт Дадли.
"В ТНК-ВР действуют программы мотивации/вознаграждения, утвержденные комитетом по компенсациям и советом директоров, соответствующие передовым мировым стандартам", - пояснили "Прайму" в пресс-службе компании.
"Программа удержания специалистов была разработана при участии ведущих мировых консультантов и экспертов ВР и согласована советом директоров в 2007 году, когда компанию возглавлял Роберт Дадли, нынешний президент ВР. Программа начала свое действие в 2011 году также по решению совета директоров и с этого момента по состоянию на сегодня не претерпела никаких изменений", - сказали агентству в компании.
В настоящее время у "Роснефти" есть договоренности о покупке 100% российско-британской ТНК-ВР за 45,1 миллиарда долларов денежных средств и 12,84% ее акций. BP продает "Роснефти" свою долю в ТНК-ВР за 17,1 миллиарда долларов и 12,84% акций госкомпании, AAR - за денежные средства в размере 28 миллиардов долларов. Договор купли-продажи с ВР был подписан 22 ноября, с AAR - 12 декабря. Полностью сделки закрыть планируется в первой половине 2013 года.
