МОСКВА, 27 июн - Прайм, Марина Градова. Рынок труда Москвы этой весной подвергся значительным колебаниям, и был более благоприятен для соискателей, чем для работодателей, свидетельствуют материалы по индексу рынка труда (LI), составленного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) совместно с агентством "Прайм", группами компаний IBS и HeadHunter.
Это подтверждается и рекордным с начала наблюдений снижением конкурса на одну вакансию в мае до 0,47 человека на место, говорится в материалах обзора. Активность соискателей резко возросла в марте и так же резко упала в апреле.
Из-за больших скачков на рынке труда весну 2013 года сложно сравнивать с весной прошлого года. Заметен общий тренд падения индекса рынка с сентября 2009 года, и весна этого года не стала исключением. Среднегодовое падение индекса рынка труда с 2009 по 2013 год составляет 2%.
В целом весенний сезон, как и соответствующий период прошлого года, был наиболее благоприятен для соискателей. Как всегда, большим спросом пользовались специалисты по информационным технологиям и телекоммуникациям, административный персонал, бухгалтеры и финансисты, а также специалисты розничной торговли: менеджеры по продажам, маркетологи и работники рекламной отрасли.
НЕСПОКОЙНАЯ ВЕСНА
Ситуация на рынке труда Москвы весной 2013 года была нестабильной и заметно отличалась от состояния рынка весеннего сезона 2011 и 2012 годов. Ожидаемое медленное падение показателей в преддверии отпускного сезона было нарушено мартовским бумом соискательской активности. Количество размещенных резюме в марте достигло рекордного значения за весь период наблюдений, увеличившись на 44% (до 109,24 тысячи), тогда как количество размещенных вакансий увеличилось лишь на 5%.
Впервые с января 2012 года предложение превысило спрос на 4%. Резкое повышение предложения, безусловно, сказалось на ухудшении состояния рынка труда для соискателей: средняя предлагаемая зарплата снизилась на 2% и составила 56 090 рублей, конкурс на одну вакансию увеличился до 1,04 человека на место.
Апрель показал обратную динамику – рынок труда заметно просел. Основной драйвер снижения индекса рынка труда – резкое падение соискательской активности. Количество размещенных резюме упало на 45%, тем самым целиком перекрыв мартовский взрыв активности соискателей. На фоне таких изменений рост активности работодателей на 5–7% в апреле кажется небольшим.
Подобные изменения негативно сказались на рынке труда с точки зрения работодателей: примерно в два раза снизился конкурс на одну вакансию до значения 0,53 человека на место, значительно вырос зарплатный индекс – на 0,03 пункта, в результате его итоговое значение составило 1,14 пункта.
ЗАТИШЬЕ БЛИЗИТСЯ
Конец весны (май) оказался более спокойным, общее снижение активности на рынке вызвано чередой майских праздников и началом отпускного сезона. Количество размещенных резюме сократилось еще на 19%, а темп роста размещенных вакансий впервые с начала года оказался отрицательным – их число снизилось на 8,4% по сравнению с апрелем (до 103,16 тысячи).
Одновременно с количеством резюме снизился конкурс на одну вакансию до 0,47 человека на место, что на 11,3% ниже уровня апреля. Падение количества вакансий было компенсировано падением числа резюме относительно предыдущего месяца, по этой причине значение зарплатного индекса в мае практически не изменилось – осталось на уровне 1,14 пункта.
"По нашим прогнозам, в ближайшие три месяца будет наблюдаться спад активности как соискателей, так и работодателей, но ситуация по-прежнему останется благоприятной для соискателей. Значительное влияние на рынок труда в конце лета окажут выпускники вузов", - полагают авторы обзора.
