Почта России приступает к реализации программы повышения доходов почтовых работников, намеченной на 2013-2014 годы. С 1 октября увеличатся зарплаты работников основного производства: почтальонов, операторов связи, сортировщиков, водителей и начальников почтовых отделений в 17 регионах России.
Это первый этап повышения доходов сотрудников отделений почтовой связи, который коснется тех регионов, где наблюдается наиболее существенный разрыв между доходами почтовиков и средней зарплатой на рынке труда. Доходы почтовиков будут повышены в среднем не менее чем на 15%, что должно приблизить уровень зарплат к среднему уровню доходов в регионах.
Данное повышение коснется свыше 100 тысяч сотрудников, т.е. одной трети всех работающих на Почте России. Предприятию рост зарплат сотрудников будет стоить 1,2 млрд рублей до конца 2013 года.
В 2014 году начнется второй этап программы, который позволит поднять зарплаты работникам остальных регионов.
Увеличение заработной платы происходит с учетом уровня жизни в регионах и уровня оплаты труда работников, например в национальных розничных сетях. Кроме того важной частью системы оплаты труда Почты России является широкий социальный пакет, включающий дополнительные компенсации и социальные гарантии работникам.
Это первое масштабное повышение заработных плат почтовых работников за последние 4 года. Рост зарплат, создание безопасных и привлекательных условий труда и развитие персонала призваны сократить уровень текучести кадров в крупных городах. Это позволит сохранить профессиональные кадры, привлечь молодежь на почту и повысить качество обслуживания в почтовых отделениях.
Справочно:
ФГУП «Почта России» одно из самых крупных российских компаний с численностью 350 000 сотрудников. Доля расходов на персонал в затратах составляет свыше 65%.
