Рейтинг@Mail.ru
Специалисты в области продаж были самыми популярными на рынке труда Москвы летом - 09.10.2013, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Специалисты в области продаж были самыми популярными на рынке труда Москвы летом

Читать Прайм в
Дзен Telegram

 

МОСКВА, 9 окт - Прайм. Менеджеры по продажам и продавцы-консультанты пользовались большим спросом на рынке труда Москвы летом 2013 года, а самыми популярными профессиями среди соискателей были бухгалтер, водитель и юрист, свидетельствуют данные Анализа рынка труда.

Проект Индекс рынка труда запущен в феврале совместно агентством "Прайм" порталом HeadHunter.ru, Российским союзом промышленников и предпринимателей и группой IT-компаний IBS. Он направлен на создание полноценной статистики рынка труда в России. В пилотном режиме ежемесячный мониторинг пока проводится в Москве.

Летний период на рынке труда Москвы характеризуется замедлением темпов роста активности соискателей в связи с началом сезона отпусков, что приводит к повышению напряженности на рынке и низкой доступности трудовых ресурсов. Таким образом, летний сезон был более благоприятен для соискателей, констатируют аналитики. В 2013 году индекс (LI) показывает максимально низкие значения за всю историю наблюдений.

Ближе к концу лета напряженность на рынке труда была сбалансирована активностью выпускников и студентов старших курсов. Также активизировали поиск работы перед началом учебного года специалисты сферы образования и науки. За три месяца количество резюме неуклонно возрастало и к августу увеличилось на 46% относительно мая. Существенно повысился конкурс на одну вакансию.

Осень традиционно становится началом делового сезона: работодатели нуждаются в новых сотрудниках, а соискатели ищут новые места работы.

В сентябре, после сезона отпусков, наблюдался обычный всплеск числа размещенных резюме. В октябре темпы роста будут усиливаться. Однако уже в ноябре активность соискателей спадет, желание сменить работу поубавится перед новогодними каникулами. На спад соискательской активности влияет и желание получить годовой бонус, который во многих компаниях выплачивается в конце года. Работодатели все еще будут нуждаться в новых сотрудниках - к концу осени индекс снизится.

 

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала