МОСКВА, 11 дек - Прайм. Центробанк РФ со следующего года возьмет под надзор вознаграждение банковских топ-менеджеров и рисковиков; несоответствие системы оплаты труда повлечет за собой наказание вплоть до запрета на проведение ряда операций или замены руководителей, следует из проекта инструкции, размещенного на сайте регулятора.
Сейчас ЦБ не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. Согласно проекту, такое право он может получить в 2014 году, однако точная дата в документе не указана. При этом несоответствие системы оплаты труда критериям ЦБ повлечет за собой предписание регулятора. Если же банк не устранит нарушения, ему грозят санкции по статье 74 "О Центральном банке РФ", среди которых штраф, ограничение операций, замена топ-менеджеров.
Под мониторинг ЦБ попадут топ-менеджеры банков и сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль. Система отплаты их труда должна учитывать риски, результаты деятельности банка, масштабы и характер его операций.
Зампред ЦБ Михаил Сухов еще в прошлом году говорил о необходимости учитывать результаты и управление рисками при оценке мотивации труда в банках. Банкиры, допустившие серьезные убытки или отклонение от стандартного риска, "не должны благополучно отъезжать раньше времени на пенсию на Лазурный берег", отмечал зампред.
Топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов, в случае негативного финансового результата в целом по банку или определенному направлению бизнеса, следует из документа ЦБ.
При этом регулятор будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 миллиардов рублей и вкладами физлиц менее 10 миллиардов.
