МОСКВА, 27 янв - Прайм. Мероприятия, касающиеся оптимизации численности персонала крупнейшего российского автопроизводителя ОАО "АвтоВАЗ"
"Реальное количество сотрудников, увольняемых по процедуре сокращения, с учетом реализации целого комплекса мероприятий по оптимизации численности, будет минимизировано, все мероприятия касающиеся оптимизации численности персонала будем осуществлять максимально корректно. А изменение численности рабочих будет регулироваться за счет естественного движения персонала, без применения процедуры сокращения", - заявил вице-президент "АвтоВАЗа" Дмитрий Михаленко, слова которого цитирует компания.
Ранее, 23 января, предприятие сообщило о сокращении штата на 7,5 тысячи человек. При этом нормативная численность руководителей, специалистов и служащих будет снижена на 2,5 тысячи штатных единиц. До конца года также предусматривается снижение численности рабочих на 5 тысяч штатных единиц.
Правительство Самарской области разработало план мероприятий по трудоустройству и переобучению уволенных сотрудников "АвтоВАЗа". До конца января на предприятии будет организована работа консультационного пункта центра занятости населения для разъяснения и консультаций обратившихся работников.
Руководителям, специалистам и служащим будет также предлагаться перевод на имеющиеся вакансии в соответствии с законодательством. При отсутствии вакансий, отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой всех причитающихся компенсаций, следует из пресс-релиза компании.
В 2013 году естественная убыль рабочих предприятия (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, перевода на другое место работы) составила около 8 тысяч человек. Более 100 рабочих покинули предприятие по таким основаниям только за прошедшую неделю, поясняется в сообщении.
