МОСКВА, 12 дек - ПРАЙМ. Число российских компаний, планирующих в следующем году индексировать или повышать зарплаты сотрудников, по сравнению с аналогичными данными декабря 2013 года, сократилось вдвое, пишет газета "Коммерсант" со ссылкой на отчет рекрутингового портала Superjob, составленного по результатам опроса 1 тыс. HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий.
Согласно данным отчета, только 12% представителей российских компаний сообщили, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат. 63% работодателей отметили, что делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились с ответом. При этом по итогам 2013 года увеличить выплаты своим сотрудника планировало вдвое большее число компаний — 23%. Не имели таких планов тогда меньше половины компаний (47%), около трети (30%) затруднялись с ответом.
Путин: Зарплата глав госкомпаний должна зависеть от снижения издержек >>
Помимо отказа от увеличения зарплат 44% фирм в ближайшей перспективе также не планируют проводить и другое финансовое поощрение — выплаты премии по итогам года. Готовы обеспечить ее всем своим сотрудникам только 13% компаний, что на 5 п.п. меньше аналогичного числа 2013 года. Еще 17% будут делать это выборочно — определенным работникам или отделам — за год этот показатель также снизился (на 4 п.п.).
Еще четверть работодателей (26%), как указано в исследовании, окончательное решение пока не приняли или сотрудник кадровой службы затруднился ответить на "финансовый" вопрос.
