МОСКВА, 16 ноя /ПРАЙМ/. "Яндекс"
"Все заявления Zvooq последних дней строятся на популистской риторике и не соответствуют действительности. На все юридические требования мы аргументировано ответим в суде, потому что уверены в своей позиции", - сказала она. Ранее Мелкумова говорила, что компания получила иск и удивлена им. "Яндекс" не нарушал никаких договоренностей со Zvooq, ни о каком переманивании сотрудников речи не идет, уверяет она.
Zvooq подал иск к Yandex LLC в окружной суд Лимассола (Кипр) с требованием компенсировать убытки компании на сумму 29 миллионов долларов за нарушение условий соглашения Non-Disclosure Agreement (NDA), подписанного сторонами в феврале 2016 года в рамках процедуры обмена информацией, когда "Яндекс" рассматривал возможность покупки сервиса. Соглашение предполагало, что "Яндекс" обязуется в течение определенного срока не взаимодействовать с сотрудниками Zvooq, не побуждать их к увольнению, а также не нанимать никого из работников музыкального сервиса на работу, говорится в сообщении Zvooq.
Однако, как утверждает Zvooq, уже весной директор департамента маркетинга и коммуникаций компании Варвара Семенихина получила предложение от "Яндекса" и вскоре заняла должность руководителя направления маркетинга "Яндекс.Музыки". А в начале лета "Яндекс" нанял руководителем проектов "Поиска" Константина Рябинина, который был техническим директором Zvooq.
"Константин Рябинин и, в особенности, Варвара Семенихина являлись ключевыми сотрудниками Zvooq. Таким образом, по мнению акционеров Zvooq, "Яндекс" нанес серьезный материальный ущерб компании и позволил себе неправомерные действия в целях нечестной конкуренции", - говорится в сообщении музыкального сервиса.
Вместе с тем Семенихина заявила, что утверждения Zvooq не соответствуют действительности. "Никакого хантинга не было, мы договорились о моем уходе из Zvooq задолго до того, как я подала резюме в "Яндекс", - написала она на своей странице в Facebook.
Сумму иска в 29 миллионов долларов в Zvooq объясняют тем, что именно такие потери понесла компания в связи с резким замедлением роста основных бизнес-показателей из-за потери ключевых сотрудников и использования ее конфиденциальной информации конкурентом.
